会社の後輩について 私の会社は中小企業、社員バイト含め10人中女性は2人 私は入社5年、後輩は1年です。 基本、後…

Question

会社の後輩について
私の会社は中小企業、社員バイト含め10人中女性は2人
私は入社5年、後輩は1年です。
基本、後輩は経理業務、
私は営業事務、たまに営業、社長秘書的業務。女性の立ち位置としましては、基本の役目以外の庶務、雑務など
社長や他の社員のサポート等いろいろと仕事は振ってきます。

しかし後輩は、前任者と引き継ぎをしていた頃から
社会人としてどうか....と思う言動がありました。
私がなめられているのは確かで承知もしていますが、
仕事や周りの社員に対してもなめている感が否めません。
迷惑を掛けているのに、本人の自覚が無く、困っています。
周りの社員やアルバイトは彼女に頼んでも.... という考えになっていて
（本人たちから話をききました）
結果、ほとんどの仕事が私に回ってきます。
仕事量が増えてしまい、辛いです。
転職を考えていますが家、保育園、会社が自転車で
5分圏内という立地条件に恵まれております。
5年の間に給料も上げて頂き、正直なところ、辛い反面転職は避けたいと思っています。

自分の常識を押し付けてはいけないと最初は注意もしませんでしたが、
指示しないと動いてくれない事が分かり、指示します。
指示しますが、なかなか仕事を覚えてくれません。
メモはたくさんします。メモした後、PCに打ち込み文章データとしても残しているそうです
（引き継ぎをした先輩が、仕事も無いのにPCに打ち込む彼女に聞いて分かりました）
ー＞きちんとデータとして残して、素晴らしいのです。でも覚えてくれません...。

このような後輩への対処についてご教授いただきたく思い、投稿致します。
ちなみに社長に遠回しに訴えましたが、聞いてもらえませんでした。

＜後輩について＞
挨拶、返事がない
ー＞電話口や接客では人並みの声は出ることは知っているので、
注意しました。声が小さいけどやっています。
が、相手に通じない程の声です。

報告、連絡、相談が無い
ー＞自分の考えや知識が正しいと思っているのか
周りに聞かず調べもしない。大抵間違っている。

先輩が動いても微動だにしない
自分の仕事だと促されない限り席を動かない
ー＞入ってきた時、ゴミ出しやお茶だしなどの雑務を教えました。
いざ実践の時がきても声かけしないと自席から動かず。
お茶出しは時間も勝負なので（社長がせっかち）
自分の仕事でいっぱいいっぱいなのかと
最初声かけずに庶務をいつも通り私がやりましたが、
やはり忙しいのか何も反応無し。
2週目に声かけてお茶出しましょうか、〇〇やってありますか？と聞くと、
はぁ...とやっと動く。
女性皆でやるとはお伝えしましたが、覚えるためにもやってくださいね？と
いってはじめてそこから毎日やってくれました。
ー＞ここからは自分から動いてくれるまではやり方を再三教えたり、
やりました？と聞いたり指示しています。

同時進行が出来ない様子
今頼まれている仕事以外は自分の仕事ではないらしい
（過去に頼んでいても、今指示されていないとだめなようです）
ー＞例えば展示会の準備は皆で動きますが、
私がやりますね、とやり始めると、自分の仕事が終わって、
「自分の業務が終わりましたが、やることありますか？」と聞いて来る

臨機応変には動けない。マニュアルというか指示された枠内でしか
動けないし、考えようともしない。

注意は通じない。
ー＞1〜3回くらいはこうしたらいいですよとアドバイス、
同じようなミスをそれ以上繰り返したら注意する、
前にも言われました、直しますというが、直さずエンドレス。

引き継ぎされたことを1ヶ月もしないうちに自分のやり方に変える
ー＞彼女自身は効率を求めているようだが、周りから見ると非効率
担当している仕事は以前働いていた方たちを見ると
週2〜3日時短で働いても間に合う仕事量なのに、
フルタイムでも足りない様子。

ー＞他の仕事を頼んでも、報告や連絡がないまま、数日時間が経ち、
こちらから聞いてみると、やってない、やっていても中途半端で投げ出し、
出来ているかと思いきや完成度がいまいち。
その点、何度も色々な人から注意されてやっと
報告してくれるようになったのですが、
ものすごく中途半端なところで今日はここまで出来ました。
ここが分からないのですが教えて下さい。
と自分で考えもせず、投げて来る。
これが原因で、アルバイトにこれじゃ一緒に仕事するの大変です、
私はあなたに教えるために来ているのではないのに、と言われていました。

びっくりした彼女からの質問
・どうしたら一生懸命働いているように見えるか
・仕事が2〜3つあって同時進行するにはどうすればいいですか
・どうやったら周りに気を遣って仕事できますか
ー＞周りへ気を配りながら仕事をするにはどうすれば？という質問らしい

Answer 1

さて？人の能力って何でしょうか？常識とは？

言われた事が出来る、挨拶が出来る、仕事が出来る・・

確かにそれも大事ですね？

では、５年の間にキャリアを積み、結婚・子育て。。。

人生勝ち組と評価をされかねない生き方のあなたは？

舐められていると、感じたら、社内メールを多用したり

社内にも、屁理屈を言わないで指示を聞かせられる人間が

誰かしらいる筈です。

何故、失礼ながら、烏合の衆の出来損ないで固まってるんです？

私なら、指導は一切しません。

一生懸命やって出来ないのか、屁理屈オンパレードで出来ない

のか、見ていれば分かるでしょうに。。

付き合う必要はありません。

揚げ足取られて、退職に追い込まれない様になさっては？