面接で、最後に質問ありますか？ときかれて、御社のいいところは求人やホームページでつかめましたが、逆に悪いところがあればど…

Question

面接で、最後に質問ありますか？ときかれて、御社のいいところは求人やホームページでつかめましたが、逆に悪いところがあればどういうところですか？と面接官に逆質問したいのですが、どうでしょうか？

Answer 1

逆質問は最悪です。

絶対に面接でしてはいけない事が逆質問と言っても過言ではありません。

面接官は逆質問されたら無難に答えるでしょうが、採用側はあなたを見て決めるのですから自分の価値を下げるような事はやめましょう。

質問はするものでされるものではありません。その人の意欲を見るもの。

質問ありますか？「ありません。」
これは意欲がないと言われても仕方ありませんね。
質問ありますか？「私の評価はいかがですか？」逆質問➕評価質問その時点で不採用です。

気を付けて下さい。

Answer 2

逆質問は、大変に失礼に当たりますので、絶対に、
してはいけない発言で、悪いところを言うのは、
特に問題ではありません。

出来れば、私は、こうしたら良いかと思いますと、
その悪いところの改善策を述べれば、パーフェクトです。

Answer 3

無意味な質問でしょうね。会社の悪いところがわかったところで、自分が働く部署の悪いところがわかるわけでもありませんし、将来の自分の上司の悪いところがわかる訳でもありませんから。

Answer 4

oaozpa9さん

○面接で、最後に質問ありますか？ときかれて、御社のいいところは求人やホームページでつかめましたが、逆に悪いところがあればどういうところですか？と面接官に逆質問したいのですが、どうでしょうか？

＞いい所ばかりでなく、劣っているところも確認しておきたいと思うのは当然のことではありますが、そのままを尋ねてしまえば、採用担当者も快くは感じないでしょう。

逆に、この質問をした際に、担当者から「それではまず、ご自身の劣っているところをお話いただけますか？」と尋ねられたら、それこそ薮蛇ですよね…

「最後に質問ありますか？」との質問には、もう面接を終了しますという意味も含まれているのですから、適切な質問でないと逆効果になるだけで、何の意味もありません。