上司からのセクハラについて。 質問です。 今月の7日の月曜日に、 会社の社長と付き合いで2人で 居酒屋に…

Question

上司からのセクハラについて。

質問です。
今月の7日の月曜日に、
会社の社長と付き合いで2人で
居酒屋に行きました。

その際、私の代行を呼んでくれると言い、
何故か店を出て近くの社長の家で
代行を呼びました。

その間、下ネタを話されて
ちょっとこっちに来いと言われ
何故ですか？と聞く前に社長自ら
寄ってきて抱きしめられたり、
キスされそうになったりしました。

全力で拒んではいたのですが、
仕事柄、現場の仕事なので力もあり
なかなか離れてくれず、
挙げ句の果てに、ズボンの中に
手を突っ込んできて、アソコを
触られました。

お互いお酒も入っていて、
何されるか分からず怖かったので
拒んではいたのですが、咄嗟に
携帯の録音機能を使用しました。

それから家を出て会社の上司に
泣きながら電話して、その上司が
社長にこっぴどく電話で怒った
らしいです。

もう仕事も辞めたいし、
精神的なストレスからか、
不正出血も止まりません。

1度弁護士に無料相談しようと
考えています。

ちなみにその社長、知り合いからの
話だと以前、未成年に強姦して
刑務所に入っていたそうです。

セクハラは今回が初めてではありません。
普段から言葉のセクハラもあり、
胸も触られ、会社の飲み会では
私が知らないうちに私の胸を
覗き見していたり、と、上司から
聞きました。

この場合、私が裁判を起こした上で
勝訴出来るでしょうか｡

まず被害届を出した方がいいでしょうか。

弁護士や裁判などには疎いので
皆様の知恵を貸してください。
よろしくお願いいたします。

補足

回答ありがとうございます。

相手も会社の社長やってるぐらい
なので知恵もあると思うんです。
なので言葉では負けてしまうかも
知れません…私は頭の回転悪いので…

何年も戦うのは正直難しいですね。
やっぱり弁護士さんに相談したほうが
無難ですよね。

早速今日相談してみます。
ありがとうございます！

Answer 1

だいたいの方は、もう今後かかわりたくないから、うらまれても困るし、ということで被害届は出しても示談で終わらせたりしてますが、主さんはどうでしょうか。

裁判を起こした場合、証拠が必要となりますがきちんと用意されているようなので、勝訴は難しくないと思います。

ただ、勝訴したとしても相手が不服申し立てをしてくれば、何年も戦うことになるでしょう。

まず一度、弁護士へ相談することをおすすめしますが、何よりお体を大切になさってください。