解決済み
求人広告でやたら給料が高い会社 印刷機オペレーターという求人を見ました 高卒以上(年齢30まで)募集、専門的な資格や技能は要求されていません 正社員で月給が30万円以上勤務時間は8時から17時※残業あり 月給30万円以上というのはかなり高くかんじます とあるニュースで見たのですがある大手飲食店では基本給に残業何十時間分もが予め含まれていたという 基本給の高さで若者を釣ってその実サービス残業を毎日させるので実は単位時間あたりの給料は高くなんて無い ではこの募集広告も最初から残業をたくさんさせることがこの月給に含まれていると考えるべきでしょうか?
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月給30万→社会保険料等控除→手取り24万→プラス残業代です。 印刷オペレーターは入社して早くても2年後ですので、それまでは助手扱いで、手取り多くて20万てとこでしょう! 実際の今の印刷オペレーターは手取り27万ぐらいだと、推測します。 私も月給だけなら30万は越えてますが、、、手取りはかなり残業しないと無理です。 但し、夜勤がないのであれば、印刷業界では好条件だと思います。
求人広告やハロワの求人票は、 あくまでまき餌みたいなもの。 実際は、労働条件とか給料は、 雇用契約書に書かれていることが 有効なものであることを忘れないように。 見合いなんかの釣り書きに月収○○万円、と書きますが 実際は、税引き前、プラス残業代と 盛ってる場合があるのと同じで これもそうでしょうね。
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