有給を取得して旅行に行くはずの日に、急に上司が出張になりました。同じ部署にはあと一人パートがいますが、その日は予定があり…

Question

有給を取得して旅行に行くはずの日に、急に上司が出張になりました。同じ部署にはあと一人パートがいますが、その日は予定があり契約時間通りに帰るそうです。その為、部署は1時間半の間、無人となります。そもそも出張・外出が多い上司と、融通の利かない休みの多いパートと3人の部署で、私は有給を取るタイミングがありません。何も予定がないとわかった前日に有給の申請をするしかなく、そのため旅行の予約もできません。

今から旅行をキャンセルすると２人分のキャンセル料を支払う必要があり、一緒に行くはずだった友人をがっかりさせることになります。私自身も楽しみにしていたのでモヤモヤしています。
上司は有給を取っていいと言っています。
私が旅行をキャンセルして出勤すべきでしょうか？

Answer 1

上司の方から有給申請してもよいと言われているのなら、取得されればよいと思われます。

仮に、部署全員が不在だったことによるトラブルが発生したとしても、相談者さんの責任が問われることはありません。

Answer 2

上司が旅行に行って良いと言っているのにキャンセルする理由がありません。

滅多に行けない有給を取っての旅行なのですから行きましょう。

Answer 3

キャンセルなどせず有給取るべきです。
たった1時間半ですし、なにかあったら上司の携帯に電話が行きます。
無駄な心配をしないで旅行を楽しみましょう。