勤務時間変更 深夜手当てについて 主人が現在の会社で勤務して１年になります。会社の業務縮小により朝7-16時で勤務…

Question

勤務時間変更 深夜手当てについて

主人が現在の会社で勤務して１年になります。会社の業務縮小により朝7-16時で勤務していたのですが、解雇になるか、せっかく今まで頑張ってきたなら夜勤21-5時の仕事に移動しないかとお話がありました。会社は元々夜勤メインの会社です。現在私が妊娠中もあり、無職になっても困るし、主人も今の会社は人間関係がよく働きやすかったので頑張りたいとのこと。
ところが、事前のお話だと夜勤のほうが給料も良いし、作業も楽と聞いていたのに、昨日雇用契約書書いたあと、給料は昼働いてたときと１年くらいは変わらないと言われたそうです。１年後から今働いてる夜勤の人と変わらないようにすると…

聞いてた話とだんだん違ってきて不満、不安になってます。
勤務時間が変わって深夜働くのに普通なら深夜手当てついて必然に上がると思ってましたし、そうゆうお話だったはずなんですが、じゃあ嫌なら辞めればと言われればそれも困ります…ただ給料変わらないとかありなんでしょうか…３ヶ月試用期間とかならあれですが、１年となると…
他の転職先をすすめるか迷ってしまいます。

追記ですが、たまに昼間の仕事(業務縮小したものの細々続けているようです)が納期に間に合わないとなると夜勤の人はかり出されて夜勤と夜勤の間に昼間の業務を強要されます。さすがにその手当てはつくでしょうが、睡眠もろくにとれず通勤に片道１時間弱かかるため事故も心配になります。休みも週１です。

Answer 1

お給料とは基本給のことを指します。
ご主人の場合は基本給＋夜勤手当となり、今までよりは手取り賃金はアップしますよ。
日勤から夜勤にシフトしただけなら普通は給与は同じです。
1年後に昇給するかどうかはご主人の働き次第でしょうね。

とりあえずは転職せずに辛抱したほうが得策でしょう。
夜勤明け残業はかなりきついですが相当金になります。
健康状態にはくれぐれも気を使ってください。
特に睡眠は大事です。寝室に厚手のカーテンなどして工夫してください。

Answer 2

そもそも契約社員じゃ？
正社員ならば勝手に減給出来んし。
契約社員なら新たな契約だからどうにもならん。要は昼間首同然なんだから。

Answer 3

深夜手当てはでます。
私40半ばで1H 380円でるよ。
22時〜24時 １時〜５時
６時間×380円=2280円。