28歳女性、某ソフト開発会社の正社員で今は派遣され某巨大プロジェクトにアサインされています。 26歳で未経験でソフト会…

Question

28歳女性、某ソフト開発会社の正社員で今は派遣され某巨大プロジェクトにアサインされています。
26歳で未経験でソフト会社に採用され、今のプロジェクトに派遣され2年は立ちます。しかし、ずっとシステムの運用・ヘルプデスク担当で開発経験がありません。
先日自社の営業に、「あなたは、開発経験がないから次のプロジェクトを探しにくい」と言われました。
これは、「うちの会社には正直お荷物？」ということでしょうか・・・。単価の低い正社員を養うほどのメリットはないということでしょうか。
私は、もともとは開発がしたくで今の会社に入ったのですが、自社は早く待機社員を外に出したいため、
適当な運用・ヘルプデスクの案件にアサインされてしまい、経歴がSEとは言えない経歴がついてしまいました。常駐中も開発にいきたいというアピールは営業サイドには出していたものの、今のプロジェクトだけは辛抱してとのことでした。
このまま、この会社に残るのか・・最近なやんでいます。
会社としては200名ほどの人数で、設立20年ほどの会社です。主要顧客先は大手ベンダで、金融がメインです。
独学でRubyを少しと、エクセルVBAやDOSバッチ作成など基本的なソフトは活用できます。
この会社に残るべきか、他のスキルアップできそうな会社を探すべきか・・・悩んでおります。

Answer 1

いったんヘルプデスク入ると、そちらに配属してた方が会社としても使いやすいでしょう。営業さんの言葉は、営業にかけにくい、というだけで、お荷物という訳ではないと思います。
例えばリーダー経験もない人を、大きなプロジェクトでリーダーがしたいといっても、営業がかけづらいでしょう。

本題ですが、開発がしたいのであれば転職をオススメします。質問者さんのポジションでは、いいように使われる可能性が高いです。但し、転職活動をして次の会社が決まってから、退職してくださいね。