解決済み
国家公務員は、級別定数があり、半分ぐらいは、係長で定年退職。 当然、民間の係長程度の給料しか貰えない。と何度も指摘しているのだが、未だに年功序列というマヌケは、 情報弱者。 ですか。
頂点は一人、底辺は腐るほどいる。 ビラミッド構造。 それなのに毎年、同じ人数採用。 民間は、ポストを自由につくれるが、法律で級別定数が決まっている国家公務員は、昇進できない。
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役所が好き勝手に○○第2課、○○第3課、××推進室と好き勝手に課長職や室長職を作っていったら、管理職がますます増え、人件費はいっこうに減りません。だから、機構定員とか予算定員という縛りつけが必要なんです。
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