一週間ほど前からめまいがするため、病院にいくと「仕事のストレスが原因」と言われました。 睡眠不足も大きく影響してい…

Question

一週間ほど前からめまいがするため、病院にいくと「仕事のストレスが原因」と言われました。

睡眠不足も大きく影響していることも伝えられました。実際、どうして睡眠不足が起こるのか、仕事のストレスは一体なんなのか、と考えてみたところ、慣れない連勤であるように感じました。

今年の4月に上司が変わりました。その上司とはなにかと合わず、これはダメ、といろいろ指摘されました。上司自身もあまりよく思っていないようで、駄目なところばかりを会社の本部にあげているようです。

その上司が毎月のシフトをつくっているのですが、4月ぐらいから7連勤は月に一度必ずあります。（その7連勤の間に夜勤があります）

前の上司のときは、夜勤を挟んでも5連勤が一番長い連勤で、体調を崩さないようなシフトをつくってくださっていました。

月～金を働くと5連勤になるので、5連勤が働けないとなると問題アリかと思いますが、7連勤というのは少し負担になっているように感じたので、病院に行った結果と7連勤の見直しをお願いしました。

すると、「どこも7連勤や8連勤はやっている。私（上司自身）も8連勤してるから、そんなことはおかしなことだ」と言われた後、「調整はするが、どうしても7連勤になってしまうこともある」という文書を頂きました。

上司自身、何度も7連勤にしたという意識はなかったようです。その上司はシフトを作るのが下手なようで、あまりにひどいシフトによりやめた人もいるようです。「若手つぶし」というのも言われていたようです。

先月まで、月に180時間以上働き、休みは8～9回あります。そして月に一度7連勤。

このような勤務形態はおかしな勤務ではないのでしょうか。社会では当たり前（普通）なのでしょうか。

分かりにくい文章となってしまいましたがよろしくお願いいたします。

Answer 1

適応障害の可能性がありますね。過労うつ病に進化するかもしれません。
ストレスカテゴリーで聞いてみて下さい。