家計のためにアルバイトしたいのですが・・・

Question

家計のためにアルバイトしたいのですが・・・４歳の子供を持つ父親です。嫁にもパートで働いてもらっていますが、私の給与と合わせても、牛肉を食べれない質素な生活をしております。会社は業績が悪くボーナスもないので、夜にアルバイトをして家計の足しにしたいのですが・・・
会社の就業規則では、アルバイト禁止になっていますので、アルバイトしたらクビになるのでしょうか？
クビでなくても、一般的には、どんなもんですか？
こちらの言い分としたら、今の給与では厳しいので、アルバイトして補いたいという言い分ですが、通用するのでしょうか？
また、アルバイトを内緒にしてても、大手のチェーンでバイトしたら給与明細とかでばれるのでしょうか？
実際、同じような立場で、うまくバイトしている方や就業規則に詳しい方教えてください、お願いします。

Answer 1

まずはこちらをご覧下さい

＜大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室＞
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/64802957.html

リンク先では就業規則でアルバイトを禁止している会社での経営者からの相談という形で
質問がなされています。

今度は下記のリンクをご覧下さい

＜副業はなぜ禁止するのか？＞
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=2977890

首になるかどうかは別として、デメリットとして、あげられるのは
１．体調を崩しやすい
２．普段の仕事に支障が出てしまう
３．現在の会社での源泉徴収表とアルバイト先の源泉徴収表を持って、確定申告する必要が出てくる
４．家族との時間が減る

といった４点が出てきます。

会社には年末調整時バレる可能性もありますし、普段のお仕事の終了時間にもよりますので、
基本的にはお勧めしません。

ただ、リンク先にも書かれているように、職業の選択の自由が許されているので、会社がダメと
言ったところで、本人の自由ではないかと思います。

会社での周りの反応も気になりますしね・・・

手っ取り早く稼ぐならば、アルバイト、もしくは今の会社より給料のよい所への転職を

多少の時間があるならば、アフリエイトや株、懸賞、アンケート、資格を取って内職も手だと
思います。

ご家族を養う責任ある立場で、お子さんの学資面や将来を考えると金銭面は何かと心配だと
思われますが、焦って判断されませんようにお願いいたします。

ちなみに私自身、現在平日は派遣、週末はアルバイトをしている身から言わせて頂きますと
疲れが徐々に貯まって、普段の仕事にも集中力を欠くことがありますので、アルバイトは
極力控えております。

少しでもご参考になれば喜ばしいのですが・・・。

Answer 2

会社が就業規則等で社員の副業を禁止すること自体が違法だったと思います。

Answer 3

就業規則違反ですが、すぐにはクビにならないでしょう。最初は訓告等で注意があり、それでも改まらない場合は解雇もあり得ます。ただ、バイトによって、正規の就業に著しく不都合があると認められるときに解雇はあると思いますが、通常の就業に影響がなければ、いきなり厳しい処分は許されません。

正規の就業に影響がなく、会社に内緒でばれなければ大丈夫というのが私の意見です。

ただ、「今の給与では厳しいので、アルバイトして補いたいという言い分」は認められないでしょう。

給与明細ではばれません。ただ、２カ所から給与を得ているので、３月に確定申告をすると税金が戻ってくる可能性はあります。それでも勤務先にはばれないでしょう。