アルバイトを辞めたいのですが、理由を「母が入院したので、家事と病院の付き添い」と嘘をついたら、バレますか？ 住所等は全…

Question

アルバイトを辞めたいのですが、理由を「母が入院したので、家事と病院の付き添い」と嘘をついたら、バレますか？
住所等は全て知らせているので、親やバイト先に嘘のことがバレるか心配です。嘘の内容もありきたりなので、バイト先に信じてもらいにくいでしょうか？

ちなみに、このバイトにまだ1回も勤務したことがありません。面接へ行って合格して、シフトを10日間入れてきたところです。

バイトを辞めたい本当の理由は、時給が安いからです。
このバイトより勤務条件の良い、他のバイトが見つかったからです。

あと、法律的には、認められますでしょうか？(初日勤務日の一週間前なので)

Answer 1

労基法上はアルバイトは辞める時の決まりなどありません。民法上では「退職の意思を責任者が承諾して、その日から2週間たてば契約を自動解除出来る」とありますが、責任者が認めなければ2週間の起算は出来ませんし、認められてもその2週間はシフト通りに働かなければなりません。それが前提での契約解除となります。
あとは会社で就業規則や雇用契約書に退職ルールがあるかどうかですね。あればそちらに従う事になり、不履行の場合は契約違反という事で会社と話し合いになるかと思います。

お母様が入院されたと言われたら、普通なら「どんな病気なの？」「どのくらい入院するの？」「病院はどこ？」など聞かれると思います。入院期間が短ければ、その間だけシフトを入れないようにすれば良い話ですね。長くてもその間代わりに付き添える家族や親類はいないのか・介助が出来ない入院施設なのかという話になると思います。お母様がどのくらい重篤で、どのくらい介助を必要とするのかも具体的に説明しなければならないかもしれませんね。
一度嘘をつくと、それを隠すためにさらに嘘を上塗りしなければなりません。おそらく責任者さんの感が良ければ、質問を重ねていく途中で嘘である事は見抜かれるでしょう。
別に辞める理由は「家庭の事情」くらいで良いので、下手な嘘をつくよりはそれで濁した方が良いと思います。プライバシーの問題もありますので、家庭の事情がどんな事なのかなど立ち入った事を聞く会社はまずありません。

私は元パチスロ屋従業員ですが、親の入院介助が必要になったという方がシフト変更を申し入れる時、その方は主任の目の前で「他にこの日は介助出来る人がいない」と証明するために、家族や親類に電話をかけて確認していました。正社員でもそこまでしなければ、休む事すら難しい会社もありますからね。むしろそれが普通ではないかと思います。

Answer 2

変な嘘はつかない方がいいと思いますよ。
バレたときに超気まずいですから。
単純に「申し訳ありませんがバイトを辞退させてください」
と伝え、理由を聞かれたら「面接後によく考えてみて、
自分に向かない仕事内容だと判断しました、すみません」
とでも言えばいいと思います。まだ一日も出勤してないので
面接をしてみたら社風が合わないと感じたとか、
自分に合わない仕事内容だったとか、
そういうことは言えると思います。

Answer 3

法的にも全く問題ありません
私もアルバイトを雇う側にいますが法律を抜きにしても、通常であれば一度も働いていない人間が辞退を申し出ているのを無理にでも「出勤しろ」なんてことはありません
仮に既に労働契約書にサインしていたとしても初出勤を控えているにもかかわらず既に働く気の無い人間を引き止めることはしないと思います。
直ぐにでも辞退することを伝えた方がいいですね

Answer 4

アルバイトの採用が決まっても辞退する事は問題有りません。
但し、相手側は貴方を採用した事で求人を打ち切っている
場合は迷惑を掛けますので1日も早く辞退を告げる事が必要
ですね。
本来は直接、電話で辞退を告げるのが良いのですがメール
でも大丈夫です。

もし、辞退を告げずに出社当日に出勤しなかった場合は
それが理由で工場のラインが止まったり営業に支障が発生
して損害が出た場合は損害賠償を請求される場合が有ります。

そんな事態を避ける為に早く辞退を告げましょう。