既に採用が決定しているかどうか

Question

既に採用が決定しているかどうかご意見を下さい。

3人同時に二次面接でした。

内容は報酬の説明や逆質問でこちらが質問されることはありませんでした。
私以外の二人は入社日などを話していました。
私はUターンを希望で面接場所ではない地元の支店を希望していましたので
もう一度そちらで面接を受けて欲しいと言われました。

面接官「○○さんは社長から採用と聞いています。いつからこれますか？」 (←こんな感じだったと思います。)
私「採用決定次第です。」
他の二人の入社日の話になる
私「私は○○支店(地元)を希望していますが入社日は○○日からですよね？」
面接官「はい。そうです。その前に○○支店の責任者の面接を受けてください」
と言われました。
二次面接に呼ばれた時点で私以外の二人は既に内定が確定しており、
私も確定だが希望支社長との最終確認(後で誤解がないようにお互いが納得する為？)
だけかな(私の勝手な推測)と楽観視しております。

ただはっきりしないので次の面接日時の連絡が来たときに以下のように
確認しても大丈夫でしょうか?

「私は(も)採用していただいたと考えてもよろしいでしょうか?」
(他の転職活動をやめて今後は御社の入社の事を考えてやるべき事をやりたいので)

宜しくお願い致します。

Answer 1

お話を伺って 私の考えを書いてみます 面接官の性格を一切考慮しなければ 余りストレートに採用決定ですね！ と確認するより 「では入社式には何を準備したらよろしいか教えて下さい」 「入社日までに用意する書類など今から準備したいのですが 準備したらご持参しますか？」など 相手の様子を見ながら 聞いてみたらどうでしょうか？ 確定ならあなたの納得のいく 説明があるはずですし まだ未確定要素があれば その点を面接時に はっきりしたいと考えるのが 採用者側の意向です 焦らず行かれたら良いと思います 祈！成功