市役所の職員採用試験（初級）について 私はとある人口8万人程度の市の初級公務員試験の二次試験に合格した者です。募集…

Question

市役所の職員採用試験（初級）について

私はとある人口8万人程度の市の初級公務員試験の二次試験に合格した者です。募集人数に対して一人多く合格していて、それとは別に補欠合格が4人出ています。

最近、私に職員採用候補者名簿に登録したとの旨の封書が送られてきました。その紙には他には内定の決定は11月下旬に行い通知すると書かれていました。合格順位などは書かれていませんでした。

そこで質問なのですが、補欠合格者すら出ている状況で名簿に登録された人が落とされる場合は有るのでしょうか？私は上位で合格している自信がありません。もし、募集人数ぴったりしか要らなくなった場合は補欠合格でない人でも落とされたりするのでしょうか

不安でたまりません。何か少しでも良いので分かる方がいらっしゃいましたら。教えて頂けないでしょうか？よろしくお願いいたします。

Answer 1

個人的な意見です。

地方で、採用予定者より合格者が多いのはままあることです（私もそうだったし）

この文章通りで補欠合格でないのなら、ほぼ内定だと思います（そういう通知も来ているわけだし、補欠であれば採用辞退者が出た場合にとかいう内容がくると聞いています）

自治体によっては、不合格者の点数は開示するが、合格者の点数や順位は開示しないところが多いのではないかと（自分が受けたときはそうでした）

国のキャリアクラスだと職員採用候補者名簿に登録されても、採用されないケースも多々あるはずですが（国だと採用者名簿に載ってから省庁に行って勝負という印象）、地方自治体では自分は聞いたことがないです。

あとは、自分の身辺に気をつけて下さい。事故や事件を起こさないように。
採用されても、半年は仮採用扱いで、上司からはとにかく車の事故だけは気をつけろと言われました。

Answer 2

無いとは言いません。
原則論で言えば、合格はあくまで名簿登載ですから。
自治体によっては、合格＝内定としているところもありますが、質問者さんが受けたところがどのようにしているのかは、知恵袋の誰にも分かりませんよ。

ただ、公務員になる資格の無い人間が含まれていれば、確実に落とされます。
そうならないように、お気を付けください。

Answer 3

そんなことは先方に直接ききなさい・・