私は現在25歳で配管工(主に空調機関係の配管）をしております。 日給は8000円、勤務時間は平均13時間（内休憩時間は…

Question

私は現在25歳で配管工(主に空調機関係の配管）をしております。
日給は8000円、勤務時間は平均13時間（内休憩時間は1時間30分）程で基本的に残業代、早朝手当て・休日出勤等は出ないです。夜勤の場合は夜間手当てはでるのですが勤務時間に関係なく、その月の上の人間の気分で額が決まります。
一月の休日は多い月で7日程、全く休みのない月もあります。というかほとんどの月がほぼ休みなしです。

一度社長に辞めると伝えたことがあるのですが受け入れてもらえませんでした。
やんわりと辞められる方法が思い浮かびません。
どなたか良い知恵を授けていただけないでしょうか。よろしくお願いします。

Answer 1

１．労働時間の最低基準は、１日８時間、週４０時間、７日に１日の公休です。
２．これ以上の労働に対して時間外労働手当を支払わなければなりません。
３．また、２２時から５時までの間の労働は２５%の深夜割増手当を支払わねばなりません。
４．事業主がこれらを守らない場合、それを理由に退職は可能です。
５．また、これらの法律違反が無くても、１４日以上前に退職を申し出ることで退職は可能です。

Answer 2

建設業界では、良くある待遇かもしれませんが法的には違法以外の何者でもありません。職業の選択は労働者の権利ですから、雇用側の意見は関係ありません。
辞めて欲しくなければ待遇改善等すればいいだけです。
とは言っても、そういった業者は改善する事はないでしょうし、やんわりと辞める事は不可能でしょう。（人が足りないでしょうから）強引に退職届けを出して（法的には２週間前で有効）辞める以外ないでしょう。

Answer 3

受け入れてもらう必要ない。
辞表だせば辞めれる。勘違いしてるのでは？奴隷じゃないよ