大手のコンビニで働いています。 昔は7ー11時までオープンしていた あのコンビニです。 私はしがないパートタイ…

Question

大手のコンビニで働いています。
昔は7ー11時までオープンしていた
あのコンビニです。

私はしがないパートタイマーなのですが、
入った初日からおでんや、フランクなど
失敗してお客様に提供できなくなった物は
全て買い取りさせられます。
しかも、仕入れ値ではなく販売額でです。

これを友人の何人かな話したら、それは
労働基準法でもやってはならないとされて
いること。
ただのパートタイマーに課せるものじゃない
絶対に本社に報告すべき！だと言われました。

私も最初は買い取りなんてキツイなーぐらいにしか
思っていなかったのですが、同コンビニの他店舗
の方はどこの店舗でもそんな話は聞いたことがないと。
１３年居るベテランパートさんも、昔からこれが
普通だからね、うちは。とそんな感じで。

これって、本当に法律的にみてもやってはならない
ことなのでしょうか？
法律的にみてＯＫなのであれば何も言えませんよね？
うちは厳しいだけだよ、で終わりです。

もし、これがおかしいことなのであれば出るところに
出て辞めようと思います。

Answer 1

最近問題になってる事例ですね。
うかうかしてるとクリスマスケーキ10コとか買わされるのでは。

Answer 2

あなたに故意の瑕疵があればこれは弁償が必要な場合もありますが、善良な勤務の中で出た瑕疵は個人で負担する契約（実際にひく）や買取りを強要することは違法行為です

このお店は、○○コンビの直営店でなく、フランチャイズでしょうね
であればオーナー次第ですからこのような違法は出てきます

一度、この○○コンビの本部というか店舗指導の部門に確かめてください
また、実際にそのようなケース（買取）の記録をもって、労基署に相談もいいでしょうね

Answer 3

そんな理屈が通るなら、
料理店で注文品間違えたら買い取り？
車を作っている工場で、部品を付け間違えたら？

普通の仕事でそんなことはあり得ません。
是非本部へ証拠を記録（録音）した上で報告のち
即刻退職でしょう・・・
労基署でもいいでしょうし・・・
で、今までの買い取り金額返還で辞めるべき。

証拠は最後まで持っていた方がいいですよ。