解決済み
私は最大手旅行会社の添乗員です。先日仕事先のフランスでバスツアー中運転手の運転ミスで、大怪我を負ってしまいました。打ち所が悪かったら命を落としていたかもしれません。会社の対応は保険をかけてくれていたので治療費は心配ありませんが、それで終わりです。痛みを押して添乗の仕事を終えて帰国し、体調が優れない私に「お客様のアンケートはどうだった?」とそのことばかりを心配し、怪我を負わせたドライバーに対してもなんの対応もしてくれません。私は今後も怪我の後遺症が残り保険の期間を過ぎても治療が必要になります。当然ドライバーに対し謝罪もしてほしいし、慰謝料の請求もしたいです。また、大怪我を負っても病院にも行かれないこの労働環境も問題だと思います。会社が添乗員の命をこんなにも軽く考えていることにもショックを受けました。労働基準監督署に相談をと思いましたがそのことが原因で仕事がなくなると困ります。現在DVで苦しめられた夫と別居し自活しているので生活ができなくなるからです。あまりおおごとにせずに解決する方法があったら教えて下さい。本当に困っています。
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労災申請してください。 労災認定された後は、医師が治癒または症状固定するまで治療費は労災保険から賄われますし、医師が労務不能と診断すれば会社が何と言おうと主様は就労できません。 その場合、休業補償給付金を受給することができます(平均賃金の8割)。 障害が残れば、障害補償給付金(等級により年金か一時金)を受給することもできます。 詳しくは所轄労働基準監督署に相談してください。 相談するだけならおおごとにはなりません。
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