解決済み
検事の心情を教えて下さいな！ 警察が長い時間かけて証拠集めて、休日出勤や睡眠時間削って作った書類に、ここをもっと詰めて…
検事の心情を教えて下さいな！ 警察が長い時間かけて証拠集めて、休日出勤や睡眠時間削って作った書類に、ここをもっと詰めてこい！これが足りない！この部分はどうなってんだ！明日までに用意しろ！ 偉そーに、若造が親子くらい年の差がある者に命令できる心情を教えて下さいな？
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回答（7件）
- ベストアンサー
一度検察庁に相談しに行きました。管轄外の労働問題なんですが、不思議な労働問題なので相談できました。労働問題で来た訪問者は初めてらしく不思議に思われましたね。検察は裁判が仕事ですから完璧を求めます。睡眠時間や休日出勤なんて気にするはずがありません。年輩者なら気配りできますが若手なら気配りの勉強不足といったところでは？
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起訴相当理由となる証拠がなければ、例え怪しくても釈放することになります。その決定を下す猶予期間はわずか最大でも２０日（検察官送検から）。警察の捜査レベルが低くて証拠能力に欠けたり、起訴するに堪えるだけの証拠が不足など裁判しても勝てる見込みがない場合、追加の証拠が上記期間内に必要となります。例え、警察が２年など長期間の捜査をして逮捕してもこの20日で必要な証拠が揃えられなければ釈放です。検察はそれが歯がゆいので、捜査を担当する警察に急ぎで証拠を集めさせる指示をするのです。警察がちゃんと必要な証拠を揃えて検察官送検してくれていれば、起訴状を作成して裁判所に提出するだけで済むのですが、無能な警察官の持ってきた案件だと、期間までに追加証拠を指示して集めさせなければならず、苦労しているのです。即ち、検察官が考えているのは、無能な警官は使えないということですね。
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実際接してみた結果、個人的には裁判官たちより親近感が持てましたが？ そんな思ったほど偉そうな人種てもなく、わざわざ時間外労働をして受け入れてくれましたからね～ まあ、実際招き入れられた時は「テレビと一緒！」と、あの名札？みたいなのを見て思いましたわ。 結構人間味がある人でした。
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職責は年齢経験関係ないんです ただそれだけ 心情として他職の仕事を尊敬をしていても それを専門職としてきちんと吟味しないことはありえないんです 別に警察-検察だけの間の話ではないと思いますよ 建設関連での 施行業者-設計担当 でもおなじだし 医療関連での コメディカル-医師 でも全く同じです
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