解決済み
パートの辞めると告げるのは１か月前は 非常識ですか？ 昨日相談の続きです。 今日フルタイム募集の面談へ行き内定…
パートの辞めると告げるのは１か月前は 非常識ですか？ 昨日相談の続きです。 今日フルタイム募集の面談へ行き内定いただけました！今の職場は、フルタイムなれる保障はないように言われてしまい転職？したくて 上司に掛け合ったところ。 １か月前なんて非常識だ。といい放たれ 居なくなってしまいました。 私のポジションは引き継ぎもなくて、特に管理職でもないのですが。 12月15日退職希望したのですが。今までのパートはそれで良かったのにあれ？
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回答（2件）
- ベストアンサー
契約書をお持ちですか？ それを念のために確認されるとよろしいかと思うのです。。 法律的には二週間前に退職を申し出たら良いのですから別に一か月前に辞めるのは非常識ではありません。 労働者には辞める権利もありますしいきなり「辞めます」は迷惑でも一か月前に通告するのは別に問題ないし個人的には3か月前にはという方が業務にもよるでしょうが雇用側が強すぎるなと思うのです。特別引き継ぎもないのなら 現時点で12/15の希望退職は先に述べた法的な問題で申せば全く問題ありません。 ただ雇用元が「それなら11/15で辞めてくれ」と云われたら少し考えて逆に「来年1/15まで来てほしい」というのも話し合う方が円満退職にはなります。 ↑ だけど次の仕事もお決まりなら11/15に辞めることは出来ても12/15を過ぎての退職は困難でしょう。 出来たら円満退職が理想ですけれど難しいなら強引に辞めてもいいと思います。 もしもですが罵詈雑言で侮辱されても誇りを持ってお世話になったお礼と自己都合で退職されることのご挨拶をなさったら質問者様には何の問題もありません。 当たり前ですが上司だからと云って常識があり心から尊敬できるとは限らずただ仕事上の立場が上というだけですの割り切った行動をお勧めします。
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