以前の質問（下記URL）の続きです。 簡単に書きますと 居酒屋のオープニングスタッフで研修に3日間（12時間）…

Question

以前の質問（下記URL）の続きです。

簡単に書きますと
居酒屋のオープニングスタッフで研修に3日間（12時間）入ったのですが
どうしても体育会系の雰囲気が辛く
辞めようと考えています。・出勤時に店内に聞こえる声で今日の目標を叫ぶ
・朝礼での過度な声出し（体育系の人には普通なのかもですが…）
みたいな部分がどうしても辛かったです。

3日目の研修後、店長さんとお話しして
慰留され、次の研修（明日）までに答えを電話しますと
どっちつかずの結論になりました。

来週オープンで
30人バイト採用予定にも関わらず、4人しかバイト集まってない状態ですので
簡単には逃がしたくないという気持ちも分かっています。

でも、この質問してる時点で
もう辞めることは決心してるのですが
どう辞めたら良いでしょうか？

もう温情とか振り切って
「先日、ご相談しましたが、気持ちはやはり変わらず
今回の採用の件は無かったことにしてください」
とハッキリ宣言するべきでしょうか？

正直、また慰留はされそうですが
どう振り切るべきなのか
アドバイスなど教えて欲しいですm(_ _)m

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13151722798

Answer 1

言うことを言わなければ続ける事になる。分かり切った事。

Answer 2

大丈夫ですよ辞めれますよ