fykoさんが正解。 奥様が会社からもらっている書類を、すみからすみまで見てください。 分厚い冊子の裏表紙(自宅に持ち帰ってないかも?) ネームタグの中に入れているカード類のどこか 冊子もカードも複数渡されていると思いますが、そのなかのどれかに載っているはず。 一応「退社を引き伸ばしてはいけない」という規程があります。どこまで現場で徹底されているかは、不明ですが。
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社内内部通報窓口に通報しても、話を聞くだけで 辞めることはできません。 先輩に聞いた話ですが、退職を告げても辞めさせてもらえず 通報窓口に電話までした方がいましたが、 結局、そのことは営業部に通報されて、 営業部では、部長をはじめ、マネージャーや大勢の人から 吊し上げられるなど、かなりの虐めを受けていたそうです。 その方は、虐めに耐えられなくて、休みがちになったそうですが 休めば、営業部の人が家にまで押し掛けてくるので、 居留守を使うと、近所の人に「どこへ行ったのか知りませんか?」 「いつも何時頃帰宅ですか?」等、聞きまわっていたと聞きました。 彼女は、辞めることができたそうですが、鬱になっていたそうです。 営業部によって違いますが、所詮、明治安田生命です。 辞めるなら「親の介護がある」が一番早いです。 あとは有休を使い、最後の数日で手続きをした方が早いです。
なるほど:2
奥様が営業職員ということですか? 私は他社なんで、絶対とは言えませんが、社内教育でコンプライアンスの冊子を貰ってませんか? それに窓口がでていると思います。 まだ、入社して日が浅いならもってないかな。 ご主人が上司と話し合いをされてはいかがですか?本当の事情も話さないと分からないですよ。
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