今、勤めている会社を倒産させてしまいたいのですが犯罪ではなく法的になにか無いかと考えています。 会社の詳細です。 有…

Question

今、勤めている会社を倒産させてしまいたいのですが犯罪ではなく法的になにか無いかと考えています。
会社の詳細です。
有限会社で従業員は社長を含め4人。
事業内容は車の整備、主に車検や鈑金塗装で認証工場なのに整備主任者もいなく
（以前働いていた人が退社しているのに名前をそのまま使っています）
社長は整備士とはいえ3級しかないので本当は整備は出来なかったと思います。
しかも、ミッション交換やエンジン載せ変えなどまともに仕事もできず外注にだしてばかりです。

給料から引かれるのは所得税のみで雇用保険さえ入っていません。
私ではないですが鈑金職人という職柄か10時間以上働いているのに残業手当も無く、週1休みで朝10：00～夜11：00までとか何から何までありえません。

私も取引業者さんと不倫を疑われてます。（私は独身です）
私には直接言わず他の従業員に話し、それが回ってくるのですが、さすがに頭にきました。
以前一度、社長にそんな事実はないと抗議したのにまたです。
最近、指輪をしてるだとか遅刻は男ができたからだとか全部人伝えに入ってきます。
私に教えてくれた人の立場があるので、直接社長に言えず怒り心頭です。

もう会社を倒産させてしまった方がみんなの為だと思います。
良くない事だとはわかっていますが何かないでしょうか？

補足

従業員4人ですが社長、私、社長の兄、見習い鈑金職人さんです。
見習いの職人さんとは倒産させるには何かいい方法はないかと話しています。
私は5月に辞め、彼は12月に辞めます。

Answer 1

あなたの気持ちは分かりますし方法はありますが、
そんな勤務状況でも生活をかけて働いている他の社員の方も同じことを考えているでしょうか？
私の実家も自動車修理業を営んでいますが、同業者が多く昔ほどシェアが広くないため、決して経営状態は良くありません。
そんな中、板金工の方は今の会社を放り出されて次の仕事があるのでしょうか？

あなたの一人の意見だけでは、できないことだと思います。
仮に社員のみんながそう思っているのなら、みんなで辞めるといえばあっという間に倒産します。
もしくは社長が待遇の改善を考えることでしょう。
倒産するのは簡単ですが、もっと穏便な方法もたくさんあるはずです。

Answer 2

辞める事が決まってるなら、何もすべきでないです。なぜならその件の方法は、タイムカード等の出勤管理、勤務時間管理情報を労働基準監督所。に会社名等の所在情報を持って行き話を聞いてもらうのが一般的です。ですがそれで未払い残業代等を請求する話になるわけで、話を進めれば大事になり、噂は広まり信用をその会社はなくします。が、中心は親族二人であり、履歴書等の情報も会社にあります。証拠の残らない報復もあるやもしれません。退社で話がついてるなら、気持ちはわかるが静かに出ましょう。その会社人雇っても繰り返しますから