転職についてご質問です。 現在社会人３年目、正社員として働いています。 会社の吸収合併に伴い、現在私が担当してい…

Question

転職についてご質問です。

現在社会人３年目、正社員として働いています。
会社の吸収合併に伴い、現在私が担当している業務を続けるには転勤をしなければならなくなりました。元々転勤がない会社なので入社したということもあり、現在転職活動を行っています。

本日最終面接を受けてきまして、そこで「今月の20日（10日後）から勤務開始出来るなら採用します」と言われました。
今の会社は退職を希望しているものの、上司からは人手不足のため転勤を勧められており、退職の日程まで話が進んでいない状態です。
最初の面接の際に入社可能日を聞かれ、「内定後１か月後」と答えており、そのつもりでいたのですが、最終面接を受けたらなるべく早く入社して欲しいと言われ、上記の話をされたので、困惑しています。

企業は人手が足りないから求人を出しているのだろうし、なるべく早く入社して欲しいという意図も分かるのですが、急すぎて困惑しています。
（あと内定先を調べるとブラックな情報がたくさん出てくるので不安という気持ちもあります）

転職でしたら、内定後短期間で入社というのは普通なのでしょうか？
周りの人は退職してから転職活動をしているため、参考にできません。
どなたかご教示いただけると助かります。

長文・乱文失礼いたしました。

補足

実は今働いている会社が、転勤しないなら今月いっぱいで退職しなければならなさそうなんです。
今までお世話になった会社なので、最後まで働いて気持ち良く終わりたいと思っていたのですが、まさかの急展開で・・・。
内定を受けないにしても、結局はすぐに仕事が無くなってしまうので、内定を受けるべきなんだろうなと考えているのですが、
現在働いていること・今月いっぱいで仕事が無くなるかもしれないことも伝えているのに、
急な入社を提案する会社は本当に大丈夫なのだろうかと不安になっているという気持ちもあります。

Answer 1

明日から！というのもよくある話ですね。
辞めてる人であれば、それもいいでしょうが。

色々な採用を見てきて思うのは、最初にケチがつく所は、次から次へとケチがつき、最後までケチだらけです。

合わせなくていいですよ。
一か月が譲れないなら、一か月後と堂々と言ってください。
それでダメなら、ご縁がなかったのです。
無理しなくていい。

内定で無茶ぶりしてくる企業は、入ってからも無茶ぶりします。
内定を勝ち取るのが目的ではなく、長く安心して働くのが目的ですよね。

もし行きたい気持ちが強いなら、今の上司に相談してください。
あとどうなるかは上司との関係次第だけど、最後くらい上司に従わず自分のワガママ貫き通してもいいんですよ。

Answer 2

ブラック企業の可能性がありますね。特に転職をする人たちを足下をみる感じです！

おかしいと思ったらすぐに労働基準監督署やハローワークに駆け込んでください。

最後に今話題のアリさんマークの引越社の動画やhttp://www.youtube.com/watch?v=uex0k9g7W_w&sns=em

昨年のブラック企業大賞やhttp://www.youtube.com/watch?v=T-uOOgY3YEI&sns=em

ブラック企業と戦っている人たちの動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em

Answer 3

早く働いて欲しい会社が多いですが、そこまで急な会社はお勧めできません。おそらくネットで調べた通り、ブラックに近い環境である可能性が高いです。

労働基準法でも、会社が認めない場合、退職届提出後、１４日間は退職できない事になっています。＊会社が認めればＯＫ

Answer 4

正社員に10日後の入社を強要する企業には疑問を抱きます。

退職は1か月は見るものですから、どんなに早くても11月1日でさえちょっと現実味が薄いくらいです。11月16日ならまだ努力しようというところでしょう。
短期派遣やアルバイトじゃないんですから。

質問者様が転勤は厳しく、今すぐに辞めなくてはいけない、無職はこまるという緊急事態でないならば、正直おすすめ出来ません。。
きっと一事が万事この調子なのではと思ってしまいますし、何よりそんな人不足のかつ非常識な職場へ入るのは出来れば避けた方がよいのでは…というところです。

転職を繰り返すのはおすすめしません。我々人事は人柄や能力と共に、転職歴や理由を見ます