帰りが遅すぎる旦那と夕飯について。 転職して一カ月の旦那ですが、残業が凄まじく、今までの最速帰宅が23時です。 …

Question

帰りが遅すぎる旦那と夕飯について。

転職して一カ月の旦那ですが、残業が凄まじく、今までの最速帰宅が23時です。
ここ2週間は、毎日終電、そのうち6日は終電さえ逃し、満喫、カラオケに泊まり、朝帰りしてシャワーだけあびてまた出勤する始末。
朝帰り6日の中では2日間連続で朝帰りでした。

会社は業界2位で上場もしている企業で、さらに転職して一カ月たたずでこの有り様ということが私には理解できません。
会社は夜22時にネットが落ち、強制的に仕事ができなくなるとのことで、転職当初は終電を逃すことはないといっていた旦那ですが、話を聞くと役職のある人のパソコンは例外のようで、そこパソコンを使って仕事をしているようです。
同時期に入った同期や他社員でもそのくらい残ってる人もいるらしいのですが、もちろんもっと早く帰ってる人もいるようです。

夕飯を作っては、終電逃した、とのことで夕飯が無駄になる日が続き、夕飯はどうするか尋ねたら、もう作らなくて良いといわれました。
今が繁忙期で忙しいだけなのか聞いたのですが、そうではなく、日常のようです。
そうなると、夕食は毎回外食となるのですが、残業代は見込み35時間しかつかなく、今の小遣いプラス夕飯代を上乗せは、正直キツイです。
子供の予定もあり、貯金をしていきたいのですが、旦那の小遣いを増やすと貯金は少額しかできません。

その事を説明し、せめて終電で帰ってくるとか、週に何日かはなるべく残業しないで帰れるようにするとか(現に早く帰ってる人がいるので)出来ないのか聞いたら、即答で無理と言われました。
旦那も激務をこなしているので、これ以上言えず気まずくなりこの話は流れました。

仕事は営業なのですが、そもそも、終電をほぼ毎日逃すほどの仕事量って有るのでしょうか。(勝手なイメージ、IT企業とか役職の人はその位の激務もあるのかなぁと思うのですが)

私は事務しか経験したことがなく、よくわからないのですが、周りの営業職の友人も、どんなに繁忙期でも終電逃しは月1するかどうかと言ってました。
しかも上場しているし、みんながみんな終電なわけでもないし…
おそらくこのペースだと残業月90時間は簡単に到達します。
旦那の要領の問題かとも思ったのですが、入社して1週間くらいのときに、上司に目をかけられ特別に勉強会？のようなものに呼ばれたりしたようなので、仕事が遅いとかではないのかなと思ってます…。

今まで何回か転職してきてますが、ここまで激務なのは初めてで驚くとともに理解し難く、腑に落ちません。

しょっちゅう終電で帰れないほどの仕事なんかあるのでしょうか…
しかも、上場してるのにこんな勤務体制でいいのでしょうか。
旦那には申し訳ないのですが、帰れなくてもいいか、帰るのが面倒、という妥協があるだけなんじゃないかと思ってしまいます。(現に通勤に時間がかかるので、泊まった方が楽なんだとおもいます)

長々と書きましたが、このようなことはよくある話なのか、また、夕飯代は家計が苦しくても増額すべきなのか、ご意見いただきたいです。

Answer 1

難しい所ですね。
職場の事情は働いている人以外はわからないのは普通のことだと思っています。
仕事に没頭して終電を逃してしまう旦那様のことも責めることはできないですよね。
ましてや転職して1ヶ月ですし、上司に目をかけられ勉強会に呼んでくれているというのは旦那様の努力のおかげですよね。
貯金は大事だと思いますが、しばらくは旦那様の将来への出資だと思って多少の増額はいいのではないかと思います。
私の主人も帰宅は遅い方です。
勤務体制もおかしいですし、休日出勤もあります。正直、身体を壊さないか心配もあり、不満はあります。
ですが、頑張ってくれている主人に文句は言えません。
支えるのが私の役割だと思っています。
自宅が癒される場所となるように、お互いに頑張りましょうね。

Answer 2

いくらなんでも営業でそこまで残業する人はいません。
ご主人には残業を止めさせなければ体は持ちません。

家計を赤字にして残業代も35時間止まりなら、
何もいい事がないですね。

終電3本前までで帰ってくれるよう依頼されていいです。
食事は自宅で。外食禁止。：栄養が偏るからです。

Answer 3

上場企業でそんな事はあり得ないですね！それじゃブラック企業じゃないですか？
入社したばかりで、覚える事が沢山あっての一時期だけなら、まだしも、これが通常の勤務体系でしたら大いに問題ありです。それに見込み残業代３５時間、後はサービス残業でしたら労働基準監督署に査察されますよ！業界第二位なんて偉そうな事言えません、
社員皆がそんなに夜遅くまで働いているとは到底思えませんね、それにこのままの生活をずっと続けていたら必ず体悪くします。その時でも会社は面倒みてくれないでしょう、働き損ですね！体すり減らしてまでそこに残るのは考え時だと思います。
体壊してまでしがみつく会社ではないみたいです。勿論旦那さんが嘘付いてない事が前提ですけど・・今時そんな危ない経営体質の会社があるのかって甚だ不思議に思います。大手さんはことのほか社員の健康管理がうるさいほど、徹底していて不思議ではありません、中小企業のブラック企業はそういう会社ありますけどね・・
ご夫婦で今後の事を真剣に考えるべきでしょう・・・