会社の上司からの強要に困ってます。 私の長男は今年の４月から新入社員として某自動車会社へ入社しました。 入社後、…

Question

会社の上司からの強要に困ってます。

私の長男は今年の４月から新入社員として某自動車会社へ入社しました。
入社後、いろんな事を強要され聞き入れるまで連日イビリが酷く精神的に追い込まれています。
具体的にどんな強要かと言うと…

・新車を購入、ローンを組まされる
・任意保険を会社の取引先に変更
・携帯電話会社を変更
・クレジットカードを作らされる
・年金信託
私が知る限りこれだけありますが他にも色々あると思います。

常識の範囲内として入社した自動車会社の車両に乗るというのは当たり前だと思うので１年以内には購入しないとと思っていましたが営業所の配属が決まってから連日しつこく新車購入を迫られ結果的に即、ローンを組み買わされました。
それからというもの連日、上記にある事を強要され続けています。
そして、何かとイビリが酷く、無理難題を押し付け、毎月自由に決められる有給を自由に取らせてもらえない、それどころか深夜まで残業を強いられています。
そんな中、疲労がピークに達したのでしょう、事故を起こしてしまいました。
修理を会社の方へ出す事になったのですが、会社の代車に乗るな！
家で別の車を用意しろ！
会社車両のレンタカーを借りろ！
乗る車が無いなら徒歩でも自転車でも乗れ！

夢と希望に満ちて入社した会社だったのですが店長と副店長からの強要とイビリの酷さから絶望する息子が可哀想でなりません。
同期の新入社員は400万以上のローンを組まされたまま、次々退職しています。
他の営業所でも同様な事を強要されているようです。
上司とうまくやるなら全て聞き入れるのが一番だとは思いますが入社早々に、こんな強要を強いられなくてならないものなのでしょうか？
長年勤めていく中で徐々に切り替えていくとか通用しないのでしょうか？

Answer 1

それらは、パワハラだと思いますので、辞める辞めないかんけいなく、まずは、そう言う事を言われている、されている証拠を集める。
そして、しかるべき機関に、息子さんが相談に行き、パワハラの証拠を提示する。

Answer 2

明らかなパワハラですので証拠を集めて
弁護士に相談ですね。

辞めた同期社員と連携してみては？