セブンイレブンで働いている者です。

Question

セブンイレブンで働いている者です。最近シフトがかなりおかしいです。
シフトは基本２人回しですがシフト表にオーナー・○○○とシフト表に書かれている。つまり経営者がシフトに入っていままで入っていた従業員1人を減らす。そしていままで深夜も２人回しだったものの来週から深夜が1人になります。これも人件費削減なのでしょうか。店や経営者側としては人件費も最低限に抑えられ利益もでて＋かもしれませんが我々従業員からすればシフトが少なくなって給料が減るいい迷惑です。私の働くセブンはオープンしてから５ヶ月程経ちますが発注もまともにできない経営者にとても腹が立ちます。どこのコンビニもそんなもんなんですか？？
意見をいただきたいです。

Answer 1

最近のコンビニは不良や犯罪者じゃなければ誰でもなれるレベルです。
ちなみに、

＞店や経営者側としては人件費も最低限に抑えられ利益もでて＋かもしれませんが

その利益からあなたがたの給料も出ていますよ？

普通の会社の考えないほうがいいよ？個人事業がほとんどだから、利益が給与に直結します。
不安定な商売で一定時給を維持し続けるというのは利益を出すしかなく、売り上げ下がれば直結して人件費を削るのが一番の利益になる、、、というのが昨今のコンビニです。
あなたは働けばお金が時給で必ず入ってくる前提で話をしていますが、逆に言えばオーナーが出ないといけないほど利益が出ていない、、、ということです。
そこで「利益50万、そこから人件費60万」と言う状況で「オーナーシフトに入りません」と「シフトに入って20万稼ぐオーナー」、、どっちがいいですか？

そしてあなたならどうしますか？
結局のところ、人件費を浮かす、、、というのは確実に払えるお金がそのシフト、、、ということです。あなた方のシフトをいじくらない代わりに経営に無責任に「給料払えるかわからない」という状況にしますか？
個人事業のコンビニなんて切実ですよ。
最低保証って契約上ありますが、人件費をけずって初めてでます。
シフトに入らないオーナーにはでません。
深夜の一人もいまどきは当たり前になってます。採算がまったく取れないのでね。
もし、それで駄目なら、下手すれば深夜営業も難しくなるレベルです。

こういってはなんですが、むしろ人件費を自分で稼ぐオーナーなんて責任をちゃんと取ってるオーナーです。
シフトにも入らず破綻させて逃げるオーナーだっていますから、、。

Answer 2

コンビニを誤解している人が多いですが、セブンイレブンの直営店で無く名前を借りた個人商店でしかないです。
オープン当初は希望値も含めて従業員を雇ったが、実情は大変厳しい経営を強いられるというのは珍しくないのです。
それにオーナーが気づいて自分もシフトインしただけです。
そのコンビニにしがみ付いていても何時迄店が持つのかわかりません。
すっぱり辞めて別の仕事に就く事です。
コンビニはオープンするが閉店し別のコンビニになり閉店しと商売が続かない地域も有るんです。
オープンしたばかりの店とは不安定なので当てに出来ません。

Answer 3

よくある話です。
心配なら質問者さんが無給のボランティアで働きましょう。

Answer 4

既に言われているけど、もう長くは無いなその店。
さっさと離脱する準備をした方がいい。

＞オープンしてから５ヶ月程経ちますが

潰れる時はオープンして間もなくても潰れるから。