円満退職する方法はないでしょうか 40代男性（妻帯者あり）です。 従業員20名程度のいわゆる親族経営の…

Question

円満退職する方法はないでしょうか

40代男性（妻帯者あり）です。
従業員20名程度のいわゆる親族経営の小さな会社で働いています。私も社長とは血縁関係にあり、会社を興す時に他企業から転職し、現在に至ります。
社長が70歳を迎え、1年ほど前よりそろそろ後継者をとのことで、私に「会社を継いでもらいたい」と話を持ちかけることが多くなりました。会社を継いでほしいと言われた頃は光栄に思い、私の業務権限の範囲で経営企画の策定や職場環境整備に努め、社長の理念を酌んだ経営に助力してきたと思っています。
ところが社長には一人息子がいて、3年ほど前から同じ部署で働いているのですが、出勤時間、退社時間も曖昧、頼んでいた仕事の締め切りは守らないのでしわ寄せがいつも私にくる状態。何度お願いしても、「今日する予定だ」と返答するので、仕事を頼むのも億劫になってしまいました。息子の働きぶりを社長にも報告するのですが、「相互のコミュニケーション不足が原因ではないのか」と言われてしまい、心が折れそうです。ちなみに息子は会社の事業とは一切関係のない事業を将来的に行いたいらしく、社長も口にはしませんが応援しているようで、前述した自由な勤務も見て見ぬふりをしてます。
もし私が社長になったとしても、実質的には息子が会社を継ぎ、業務責任は私がとるようになるのではないかと考えてしまい、モチベーションが日々低下していく自分にも嫌気がさしています。現在比較的安定した収入をいただいているのですが真剣に退職を考えています。
社長には申し訳ないですが、円満退社したいと考えているのでアドバイスいただけたら光栄です。
※もし私が会社を継いだとしても、息子の転属または解雇が行えないことも加味して回答いただけますと幸いです。（私が社長になっても元社長は会長職として居続けるようですので・・・）

Answer 1

私も同族経営の会社に多数年勤めておりましたので、貴方のお気持ちは痛い程解ります。
所詮 親子の間に他人が入る事は絶対に出来ませんよ。
そして会長さんが亡くなられたら尚更貴方の立場は悪くなります。
口約束では信用出来ませんよね？
私の周りには信用担保として株を貰い受けて発言権を守った方がおりましたが
そういう事は珍しい例では無いでしょうか？
やはり他人に間に入ってもらい自分を守れる担保を貰い受けなければ
安心して働けないとハッキリ言うべきでしょうね
口約束と人の気持ち程信用ならないものはありませんから
出せないと言われたら『申し訳ございませんが将来の安定が１番』という正論をお話して
円満に退社したい旨を第三者同席の元
お話しされる事をお勧めします
最後に働く職場は好きな仕事をしないと人間駄目になると
私の先輩は教えてくれました

Answer 2

円満解決は難しいかも
社長さんに事情を話し（息子が真面目に仕事をしない）
転職するつもりなので と先に行っておく

転職先を探し転職するのがベストでしょう
質問者案が危惧していることは100％ 当たるでしょうね

同属会社に働いていたことがあったのですが
社長が馬鹿息子に継がせ兄（そこそこの大企業に勤務）を呼んで専務待遇で会社を立て直させましたが 昔から出来の悪い弟
毎日兄弟喧嘩してました（事務所の中で）
社員旅行は じいさん（元社長 会長になってました） ばあさん（常務 半分認知）
専務の妻（常務）社長の妻（常務）
なんと専務の子供 社長の子供 おじ夫婦 おば夫婦（役職付いていたみたいでした）

社員20人ほどの会社でしたが（毎月親睦会費引かれてました）
社長一族のバスと社員一行と分けて2台で温泉旅行
意味不明な感じでした

宴会場でも社長一族が上座に ぞろっと鎮座して.............
そのうち社長と 専務が喧嘩はじめて
会長がよたよたと 間に入って （笑）

マジで辞めたほうがいいです
こんなんばっかりじゃないでしょうが

Answer 3

円満は無理でしょう。

ハッキリ言って辞めないと辞められないと思いますよ。