解決済み
事務職の方に質問です!アパレル販売28歳女性です。事務に転職しようと思います。現在個人アパレルの為、雇用保険なし、給料明細なし、23日勤務で売り上げによって給料が変わります。この先が見えません。 これから先のことを考えて事務に転職を考えているのですが、事務はしたこともなく、入力はできるのですが、エクセルをしたことがありません。 また今年結婚をして来年終わりぐらいに子供を考えています。なので正社員か派遣か迷っています。扶養内で働くか、、 誰かいいアドバイスを下さい!
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中小企業で事務をやっているものです。 事務という仕事は会社によってまったく仕事が違います。 大手の会社なら事務職もたくさんいて雑用事務、経理事務、営業事務など分けられているのでしょうが、中小企業は事務員が少ない、もしくは一人しかいないなんてこともあります。 少人数しかいない場合はその少人数だけでいろんな仕事をこなさなければなりません。 ちなみに私の会社は事務員が二人体制ですが、もう一人の事務員さんはエクセルだけでなく、パソコン全体がダメな上、簡単な仕訳もできないです。 なのですべて私の方に仕事がまわってきます。 正直とてもしんどいです。 なのでもう転職したいなと考えています。 事務の仕事はそんなにいい仕事じゃないです。 私もOLとかに憧れていましたが… エクセルが使えないなら求人などに雑用事務と記載されていたり細かく仕事内容が書いてあったりもするのでそこをよくみて考えてください。 来年末に子供を考えているなら、正社員はやめておいた方がいいかもです。
販売→事務への転職経験者です。 学歴もなくPCスキルも皆無、なところから、20代半ばで事務職への転職を志し今は全国区の会社で正社員です。 私の場合「事務職は経験がないと」というのは承知していたので、PC勉強→派遣で経験を積む→正社員、の計画を立てました。 まず雇用保険を受給しながらハローワークの職業訓練でPCを学び、ワード・エクセルの資格を取得、その後派遣会社に何社か登録しましたが、「即戦力が欲しい」理由でなかなか決まりませんでした。派遣会社でPC練習を出来る場所があり、通う姿を見ていた派遣会社が「なんとか!」と思ってくれたのか、某有名企業への紹介予定派遣(最初の数カ月は派遣、その後派遣先・派遣社員双方の合意があれば直接雇用)を下さいました。今の職場はその「某有名企業で働いていた」経験がきっかけで採用になったようなものです。 私の経験談を書かせて頂きましたが、皆さん仰っている様に、事務職で正社員になりたいと思っているのなら簡単にはいきません。しかしあなたの場合正社員になる事より妻・母親になる事の方が先ですよね。すぐに事務員さんにはなれません。扶養内で働かせて貰える職場こそ即戦力を求められるとも思います。今後事務職に就きたいと思っているのなら今の仕事を続けながら、もしくは他のパート的な事をしながら主婦をしながらPCを学んでコツコツ経験を積んで行くしかないと思います。 PCを学ぶには教室に通う、通信教育(ユーキャンとか?)、等。 もし事務に拘りが無いのなら、派遣やパート・バイトで販売員をするっていうのも、これまでの経験を活かせるのではないかと思いますよ^-^
その年齢で未経験はまず採用されません。 しかも転職理由がそれでは・・・ 事務職舐めてますか?!って事務職員はキレますよ。 エクセルも使えないような人は、はっきり言って事務員にはなれません。 ワード・エクセルは最低限。 その年齢だと、パワーポイント・アクセスはできないとね。 子供を産むような女性をあえて採用する会社のメリットはありますか? 産休・育休に入るとほぼ1年いなくなるわけです。 周りの人の負担になるんですよ。 採用して負担にしかならないような人を、誰も歓迎しません。 結婚するなら正社員での仕事は諦めてください。 また派遣はベテランを求めています。 未経験です~ なんて言おうものなら、門前払い(登録すらさせてもらえない)です。 スーパーとかでのパートでレジ打ちが一番収まるんじゃないでしょうか。 しかし正社員・派遣をここまで舐めてるのも珍しいですね~
未経験、スキル無し、結婚出産を来年に考えているなら、採用はほぼ不可能です。
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