メールを解除しない迷惑行為 以前派遣で働いてた時、勤怠の連絡を専用のメーリングリストで作成し、 そこに送ることで…

Question

メールを解除しない迷惑行為

以前派遣で働いてた時、勤怠の連絡を専用のメーリングリストで作成し、
そこに送ることで全員にメールが届くようになってました。ただ、自分が退社した後でも頻繁にその勤怠メールが届くので非常に迷惑してます。

派遣会社から勤務してた企業に解除してもらうよう連絡してもらった次の日でも届いてます。
自分から直接連絡はしたくありません。

担当のネットワーク管理者は初めからすごく感じ悪かったです。
最近新人が入ったらしく「メーリングリストに追加しました」というメールがきてたので
気づけよ！と思うのですがふざけてるのか嫌がらせなのかわかりませんが直す気配がありません。
担当者が忘れる時点でそういうのを扱う資格もないと思います。
少なくても話は通ってるはずなのに直さないのは明らかに迷惑行為ですよね？
コンプライアンス的にも違反してると思いますし。

極力、直接言わないで解決するにはどうすればいいのかアドバイスお願いします。
（自分が言っても変わらない可能性もありますが）

またそれによって解除しない担当者に法的に処罰されるようなことてありますか？

Answer 1

さっさとアドレスをブロックすれば良い