土日だけ入っているバイトを最近辞めると伝えました。 仕事内容、給料や人間関係には満足しています。 平日は別に…

Question

土日だけ入っているバイトを最近辞めると伝えました。

仕事内容、給料や人間関係には満足しています。

平日は別に仕事をしているため、土日だけバイトして3ヵ月になります。土曜のランチのオープンから入り、休憩をとり、日曜日もオープンから入るので土曜日は夜の一番忙しいときに抜けるシフトになっています。

その日シフト通りに上がろうと思ったのですが、立て続けに貸切があったため皿洗いを終わらして帰ろうと思い20分ほど残業して帰りました。

しかし店長は残業していたことに気がつかなかったのでしょう。まだ時間になってないと注意されました。
注意されたことに納得いかないまま、何も言わず店長の言う通りの時間に帰りました。

シフトを確認すると、やっぱり注意されたことに納得いかないし、以前も店長がシフトを把握してないせいで、注意を受けることがあり、我慢できないので、その日に辞めますとラインしました。

理由もラインで伝えると、シフト把握してないからね～と軽い感じで開き直られました。
土日の忙しい営業時も慣れないながらに全力で頑張ってきたのにと思い、返す気もなくなり、わたしが既読無視の状態で、店長にはその件についてちゃんと面と向かっては話せていません。

次のバイトのときにでも店長と面と向かって話した方がいいのでしょうか。
このまま辞める日が来るのを待つべきなのでしょうか。

ご意見ください。

Answer 1

店長がシフトを把握していないのは困りますね。その分の給料は出るのか不安になります。
アルバイトとはいえ仕事を辞める手続きがLINEだけというのは非常識になってしまうのでこちらに非を作らない為にも直接話すことをオススメします。

Answer 2

辞める＝労働契約の解除ということになりますので、ラインで済ませるのは（たとえ円満退職でも）間違っています。ラインなんて単なる口約束程度のレベルと思っていいでしょう。
「退職願」という形で一筆書くべきですし（明確な証拠が残ります）、残業シフト云々に納得がいっていないのであれば、タイムカードとシフト表などを照らし合わせて事実関係を確認すべきです。そして納得いくまで話し合ってください。辞めるのはそれから。
話がどうしても拗れるようであれば、労基署に相談したり、最悪は裁判ですね。