職場のトラブルについて質問があります。 私の職場は早番、遅番の交代制勤務となっており開店前に出勤した人が従業員用の…

Question

職場のトラブルについて質問があります。

私の職場は早番、遅番の交代制勤務となっており開店前に出勤した人が従業員用の入り口の鍵を開けなければいけません。先日私が鍵を開けた際に一緒に勤務した先輩(女性）に直接鍵は渡しませんでしたがすぐ目に入る所に置きました。次の日は自分が休みで、一緒だった先輩が鍵を開けなければいけない為です。
しかし先輩がその鍵を持って帰らなかったので遅番の方から「LINEで連絡してみれば？」と言われ連絡したところ「どう考えても忘れたのは私なんだから電話しろよ」と怒られてしまいました。
この場合直接鍵を渡さなかった自分が悪いのでしょうか？

Answer 1

あなたの職場のシステムがどうなってるのか知りませんが、普通は鍵を置いておく決まった場所があり、「使ったらそこへ戻す。翌日に必要な人はそこから取って持って帰る」というのが普通ではないでしょうか。

もしそのようなルールになっており、あなたが鍵を定位置に戻していたのなら、あなたは何も悪くありません。

そのようなルールがなく、鍵の定位置なども決まっていないのであれば、「鍵を直接手渡さなかったあなた」と「鍵を直接受け取らなかった同僚の女性」の双方に責任があります。
あなただけが悪いわけではありませんが、あなたにも充分非があります。反省して同じ失敗をしないように気をつければいいと思います。

Answer 2

ちゃんと渡すべきでしたね。

先輩も先輩ですが。。。

ひとつひとつ、学習すればいいんじゃないですか。

Answer 3

直接渡せば何の問題もなかったですね。それか先輩に｢私、明日休みなのでカギここに置くのでお願いします｣と一声かけておけば良かったですね。目に入る場所にあったとしても持って帰らなければ今回のような事になりますからね。先輩の性格にもよると思いますよ。連絡して｢そっか～あそこにあったよねゴメンね私も忘れてた｣って言ってくれる人もいるんですよね。一つ勉強になったと思い次からは気をつければ良いと思います。

Answer 4

>直接鍵は渡しませんでしたがすぐ目に入る所に置きました

見えているのに見て見ぬふりする根性の曲がった人が多いのが悲しいかな現状です。
ひとつ勉強したと思ってください。