残業月170時間の人を「偉い」と褒めちぎる上司。 もう2年以上、残業時間が100時間を切った事が無い者です。有給も…

Question

残業月170時間の人を「偉い」と褒めちぎる上司。

もう2年以上、残業時間が100時間を切った事が無い者です。有給も今期1日しか取っていません。

一方で、業務時間中も手が空いている人(要はやる気が全くない人)もいて、そういう人には業務は振り分けません(でも給料ベースは何故か一緒。)

手が空いてる人に、仕事を振って欲しいと申し出たら、「○○なんて、止めろと言っても文句も言わず月170時間残業してる」と、「文句ばかり言いやがって」と暗に言われました(本音は、要はやらない人にやらせるのが面倒)。

仕事をふらない上司が悪いのか、仕事をしない給料ドロが悪いのか、こちらの主張が悪いのか、もうわからなくなって来ました。

因みに上司は残業殆どしません。

それでも(一律)貰える給料が良ければやり続けますか？

Answer 1

また残業代が出る分良しとしましょう。
自分は残業申請すら出来ない環境です。
月にどれだけ働いても残業代０ですもの。

上司が仕事しないのはもはや当たり前です。
自分の所の部長なんて全く働かないですよ。僕は部長の２倍会社にいるのに部長は年収２倍ですもの。
全く意味わからんわ～

それがホワイトカラー、ブルーカラーの本質ですよ。