公務員試験のメモ、評価表について 先日、公務員試験の最終面接を受験してきました。そこで面接官の方々がメモを忙しくと…

Question

公務員試験のメモ、評価表について

先日、公務員試験の最終面接を受験してきました。そこで面接官の方々がメモを忙しくとり、評価表のようなものに〇を付けているのが見えました。ここで質問なのですが、面接でメモをとられるのはプラスなのでしょうか？

また、自治体ごとに評価表のようなものは違うのでしょうか？

面接中は笑顔で、面接官の方にも褒められましが、少しはプラスになっているでしょうか…？

質問多くて申し訳ありません。

Answer 1

質問される趣旨は何でしょう。この内容では、あまり意味が無い回答しかできませんので。

まず、評価表は似たようなものではあるでしょうが、当然自治体ごとに違います。メモについて言えば、全く各面接官の趣味でしょう。気に食わない点があれば、書く人もいるでしょうし、議事録のようになんでも記録する人もいますし、単に後で記憶を手繰るために服装や印象などを書く人もいるでしょう。

笑顔が褒められたことは素直に評価されたものとお見受けしますが、ひょっとしたらこれすらも笑顔が固いのを敢えて取り上げて反応を見ているだけなのかもしれません。

面接室の中での評価はいくら質問されても、適切な回答は難しいのです。面接官の反応を的確に観察し記憶している時点で相当優秀な受験者です。面接での評価が今ひとつな方はそもそも面接官の質問や反応や場の雰囲気を見誤っているので、質問自体が実態を反映できていないことが多いのです。

少なくとも、他の受験生と面接官の反応状況を話し合うのは全く無意味です。評価と表面上の質疑は別物ですから。高評価を与えているからこそ厳しめに当たってどのくらいレベルが高いのかを確認することもあれば、あまりに低評価のために楽しく雑談して帰っていただこうかということもあります。やりとりはボロボロでもうまく自分が出せていないがポテンシャルは高いという判断もありますし、流暢にそつ無い回答が多いが、自分の言葉で無い印象と断じることもあります。

Answer 2

面接時のメモですか。

それは民間でも普通に取ることです。
○は、確認事項、例えば「健康ですか」と聞いた。「イエス」と答えた。○となります。

その組織により
・面接時の態度
・受け答えの善し悪し
など、面接官がなれていなかったり、アホな場合は均一化するために、○か×かで示したり、少しましになると五段階にしたり・・・と言う統一をしようとはします。

決して悪いことは無いと思います。
これらを設定するときに
・姿勢が悪い
・挙動不審
等という悪い状態を設定することは、まず無いです。そこに印の丸を付けたと言う可能性もゼロでは無いですが、希のケースと思います。