上司に超～腹が立つんですが。 うちの直属上司は基本的に仕事ができません。

Question

上司に超～腹が立つんですが。

うちの直属上司は基本的に仕事ができません。そもそも下っぱからキャリアを積んで上司に出世した人では無く、
上司の枠が空いたときに、ハロワで募集して、
いきなり上司枠に入れた人です。
しかしだから仕事の段取りがわからないのね？という話では無く、
この直属上司はすでにうちの会社に10年います。

この上司が「仕事できない人」という判断は、
すでに入社3年目で会社が判断し、
しかし安易に首も切れないので重要部署から飛ばして、
うちの部署にやってきたのが7年前。
上層部が配置替えの前に私の所にやってきて、
苦笑いしながら「いろいろ思うだろうが…」と
わざわざ言いにきたぐらいです。

そして7年間、私はこの上司の下にいますが、
仕事ができない理解力の悪さ、ミスの多さに加え、
年々仕事をさぼってしなくなってきています。
まぁあまりにいろいろやらかすので、
部下の我々が仕事を極力やらさないようにしているから
という背景もあるんですが。(後始末が大変なので。)

毎日ゆっくり出勤してきて、
すぐに新聞とコーヒーを持って応接室にこもり、
フェイスブックなどしながら午前中を過ごし、
昼食はテレビを見ながら1時間はゆっくり過ごし、
上司決済でしか動かない仕事を少しだけやって、
誰よりも早く職場から帰る……という毎日です。

そんな毎日だと残業時間なんてつくはず無い。
我々が必死に少ないシフト体制で仕事を回しているのに、
「そんなに残業でるなんて信じられん」とか
平気で口にしたりします。そりゃそうだろ(怒)。

まぁそれでも害が無いうちは大目に見てきたんですが、
先日は上層部の許可を取らずに勝手に一泊出張に行き、
しかしどうやらその出張は仕事で行ったわけでなく、
単に仕事名目を突っ込んで遊びに行っていたらしい
…という裏話を後輩たちから聞きました。
しかもマイカーで行ったはずなのに、
JRを利用したと嘘の申告をしていると。
(うちの会社は公共交通は領収書は要らず経路の申告制です。)

そんなことをやっているのに、昨日も昼から出社してきて
いきなり私用の用事を私に言いつけてきたので、
さすがにぶち切れて、終日冷たい対応をしてやりました。
そういう口のきき方は上司に対する態度じゃないとか、
逆切れしてきましたけど……。

いまのとこ上層部に密告するつもりはないですが、
どうしたらこの馬鹿上司にお灸をすえられますか？

Answer 1

空出張の1件だけでも、ばれたら懲戒解雇ですよ。
で、いつかばれます。それを待ちましょう。

懲戒食らうと、退職金ゼロ、企業年金ゼロ、離職票に「懲戒解雇」と記入されますから、ハローワークにばればれで再就職ないです。