内定の取り消しの条件ってなんでしょうか？以前、某SNSの日記に内定をいただいた事を書いてしまったら、内定を取り消されてし…

Question

内定の取り消しの条件ってなんでしょうか？以前、某SNSの日記に内定をいただいた事を書いてしまったら、内定を取り消されてしまった話があるそうなんですが、本当でしょうか？

Answer 1

重大な詐称がバレた時などではないでしょうか？
また、私の先輩は内定が決まった会社が、別の会社に吸収？か何かで社名が変わり（その中で働く人はかわらないそうですが）、そうしたら、内定を貰っていたにもかかわらず、「採用試験をします」という通知が来たそうです。ようは、内定は無かったことにしてもう一度試験しますってことですよね…
本当は、一度内定を出したら内定は内定、無かったことにはできないそうなので先輩の場合は訴えることもできると職安の方に言われたそうですが、訴えたところでその会社に入っても働きにくいし、そうゆういい加減な会社には行かないほうがいいということで、先輩は採用試験を受けなかったそうです。

ＳＮＳに書いたことで内定取り消しというのは本当にあるかは、わかりませんが、そんなにはっきりと社名や書いたご本人の名前を書いていたのでしょうか？
内定を貰った社内の人が見れる状態ならば、もしかしたらその会社のことで日記にいろいろ書いていたのかもしれませんね。その会社をけなすようなことや、「こんな会社楽勝」や「本当は行きたいところがあるから、今はキープ」のような旨を書いていたのかもしれません。「入ってしばらくしたら辞める、転職する、入社マナーを学ぶだけの会社だ」などなど…
日記に書いた＝内定取り消しに率直するようなことはないように思いますが…