会社の専務からパワハラ?を受けていて悩んでます 15歳から定時制高校に通いながら4年間バイトし卒業と同時に社員にな…

Question

会社の専務からパワハラ?を受けていて悩んでます

15歳から定時制高校に通いながら4年間バイトし卒業と同時に社員になりました、今24歳です。
ずっとお世話になっている会社で社長にはたまに焼肉へ連れっていてくださったり学校の卒業にはハワイ旅行へ行かせて貰いました
給料も不満はありません
しかし専務は生粋の職人気質で素行が悪くすぐに暴力します。そのせいなのか優しくされると私の心は落ち着いてしまうのですが・・
もう限界です
以下パワハラ内容
・クソ、カス、精神科行けなどの中傷は当たり前
・学歴をバカにされる
・パワハラで辞めていった先輩後輩友人をなにかとバカにされる
・意味もなく後ろから尻を蹴り上げる、スイートスポット入ったか?など笑いながら(専務のほうが足を痛めてからはなくなった)
・ほんの少しのミスで頭を叩いたり耳を引っ張る
・靴べら、鉄のSフランク、草履で頭を叩く(さすがにマズイと思い出したのか最近はなくなった)
・不満を表すと拳で殴ってくることもある
・鉄の棒を振りかぶったり頭を掴み鉄柱へ思いきり叩きつけるふりして脅してくる
・これだからB型は～と血液型で弄られる
・辞めてくれ、給料泥棒などと他の会社を紹介するなど退職を勧められる
・包茎短小などと性的に弄られ上司に皮剥いてもらえ、見せてみろと言われたりする
・私の財布を手にすると(置きっぱなししたりして)中身を確認したり大金を入れているとたまに盗まれる
・会社の入り口の鍵を閉められ交通料を請求される
・会社に駐輪しているバイクの中身を確認される(ジョークグッズが発見されると勝手に持ち出し後輩や女の事務員、上司他店の者にまで見せびらかす、返してもらったが写真でちゃっかり保存されている)
・母がスナックなどの水商売していたと話すとそれから風俗嬢呼ばわりされる、初体験の相手は○○か?とジョークグッズの相手は○○か?と頻繁に母の名前を出す。

と書ききれません
朝仕事に向かうのが辛いし
夜眠れずアルコールで寝ています
自覚はありませんが皮肉にも友人にはうつ病と疑われ明日精神科にも行きます
私としては社長は嫌いではありません。好きなくらいです。が専務が許せません。刑事告発無理なら・・民事訴訟で慰謝料踏んだっくってやりたいんですが
私は人として間違えているんでしょうか?正直迷っています。
駄文ですみません

Answer 1

人として間違ってはいませんが、弱いですし要領が悪そうに感じます。

キチンと根回しをして順序立てて社長に話せばいいのでは？

その全てが事実なら、その程度のクズで異常な突っ込みどころ満載のじじいなんて幾らでも対峙できそうなもんじゃないですか・・・

私は、○○ハラという言葉が大っ嫌いなのでそれを使いませんが、この専務に関してはそんな安っぽい表現ではなく、犯罪行為そのものなので、その都度証拠を抑えて本人に警察に通報する等と通達しますけどね。

まずは全て録音して、社長に報告？相談？してそれでも改善されないようなら証拠をもって被害届を出しましょう。

Answer 2

会話の録音、監視カメラでの撮影をして、きっちり証拠をとってから、社長に相談してみてはいかがですか？

Answer 3

日々お辛い環境でのお仕事、今日までよく耐えてこられましたね。
とはいえ、もう限界を迎えられていらっしゃるようですし、訴えたりしたいお気持ち、十分理解出来ます。

私は、統合失調症の主人とは別居中ですが、理由はパワハラでした。毎日毎日理不尽なことを言われ、ケンカが絶えず、「出ていけ」はしょっちゅうで、とうとう出張から疲れて帰った深夜に、出て行けがまたあり、子供と犬と金魚を持って実家に帰ってから、一緒に暮らしてはいません。実家からも出て、家を借り、子供と二人暮らしです。主人とは近所なので、子供を毎日学童保育のあと見てもらっているので、毎日会いますし、関係は良好ですが、今は一緒に暮らすつもりはありません。
とまぁ、長文になってしまいましたが、質問者様とはまた違うパワハラ経験者ですが、お気持ち理解出来るところあると思います。

そんな私がまず思ったのは、ご信頼されている社長さんに相談は出来ないのかな？ということです。
診療内科に通わなくてはならないほどのことが、社内で起こっているにも関わらず、一度も相談や訴えのないまま、社員が専務を訴えたりすることがあれば、勿論迷惑をかけてしまうこと事にもなりますし、そうなれば恩義を仇で返すことになってしまうことにならないかが心配です。

本来社長とは、全ての責任を負う、負わなくてはならない立場なのですが、社内で何か起これば、社長も手をとられ、そうなることで、売上にも影響あるかもしれないですし、売上が悪くなれば、社員の給料にも影響が出るかもしれないですし、さらにまたそうなれば、たくさんのその向こうにいるであろう社員の家族にも影響が及ぶ可能性もあると思います。

訴えることを反対というより、何かもっと良い方法はないかを熟慮されてはどうかなと思います。
慰謝料が貰えたとしても、職を失うかもしれませんし、他にも大切な何かを失われてしまわないかが心配です。

辛い言動をそれだけ受けられれば、本当に本当にお辛いのは十分理解出来ますが、今一度、冷静に様々な状況を見直して、客観的に見直してみられて、それでもやはり、訴えるしか気が収まらないということであれば、そうされてはいかがでしょうか。

人は一人では生きれません。人脈は本当に大事です。

今は本当にお辛い日々かと思いますが、人生に乗り越えられない課題は訪れないと思いますので、人として正しく毅然と、乗り越えられて下さい。応援しています。

Answer 4

・私の財布を手にすると(置きっぱなししたりして)中身を確認したり大金を入れているとたまに盗まれる

⇒ これで 十分 告発できます。証拠を集めてください。