みなさんの職場環境はどうですか？

Question

みなさんの職場環境はどうですか？私は新卒で入り入社３年目のリフォーム店で受付事務をしています。
男性４０人弱、女性９人の会社です。
社員はみんないい人ばかりで、上司にあたる女性も感じのいいおば様、お姉さまばかりです。
仕事終わりにお食事に行ったりと、比較的いい職場だと思います。

手取りで16万弱、残業手当など手当系なし、朝が早い、残業当たり前で帰りが遅い、休みが年間８０日、賞与なしなので年収が基本給×12だけです＾＾；
だからか若い人の離職率がすごく高いです（私の同期も１０人いたのが２人になりました）

職場や仕事内容が好きなので私は転職など考えていなかったのですが、辞めていった同期や後輩の話を聞いてるといくらでもいい環境でお金も貰える会社はあるから転職考えた方がいいと言われます＾＾；
また一から人間関係を作ったり、女の園ようなドロドロした職場など怖くていけません；
ですが、給与も３年働いて２０００円しか上がらなかったので（住民税もあがったので実質３年目の今が一番手取り少ない）転職考えた方がいいのかなという気持ちが４割程でてきました。

みなさんの職場環境や仕事どうでしょうか？
転職された方後悔などしてますか？

Answer 1

こんばんは～(*´∇｀*)

結局優先順位なんだと思います。

給与、人間関係、通勤時間など。

私は保育士をしています。

今の保育園は三ヶ所目です。
いちばん給与は低いですが、人間関係良好です。
また、保育観がいちばん自分に近かった事も理由としてあります。

給与面だけ見だすとキリが無い(笑)

Answer 2

あなたの会社は残業代を払わないのなら労働基準法違反です。

残業代を払わないサービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

改善を試みたらどうですか？改善するには会社に労働組合をつくるしかないです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てが出来ますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 3

男性３０、塾講師アルバイト。
お答えします。

私の場合・・・

年間休日：７６日３時間勤務
手取り：６万円前後
社会保険等全て無し

・・・実家パラサイトの状態です。
あなたの方が良いような気もしますね。

Answer 4

職場の環境について、
私自身は、残業は現在の企業に転職してからは、一度もありませんね。
給与が固定(私の場合：年俸2500万)なので、残業をする社員がいないというのもありますが。。。
また、繁忙期は週休３日、それ以外は週休４日で働ける今の環境に満足しています。

転職を5年で10回以上しておりますが、
私自身の生活水準に合わない契約で働き続けることには、耐えられないですね。

後悔となると、一度企業研究をせずに、給与が月給180万で、
マンガ・アニメ・ゲームを職場でするというふざけた企業(今もあります)に入社することになり、
ふざけた職場で、入社を公開し3日で退職を決意し退職届を直ぐに提出しました。

実際、後悔しても次につなげればいいんです。現状に我慢するのは、良くないですね。