システムエンジニア、およびその周辺職業の向き不向きを判断する能力について質問です。 実は現在、部下の育成で悩んでお…

Question

システムエンジニア、およびその周辺職業の向き不向きを判断する能力について質問です。

実は現在、部下の育成で悩んでおります。わたしは30代のシステムエンジニアです。私自身のことをお伝えしますと、大手SIerにてプログラマーを経てシステムエンジニアの役割を長期に渡り経験し、その後に転職してからはシステムの企画や提案の一環でデザイナーやアナリストに近い役割もやってまいりました。

このたび、ある部下を育成する上で、彼のどういった面の力を伸ばしてあげるべきか悩むに至りました。その過程で、弊社の業務上の主な役割とその業務を円滑に回すために必要な能力をわたくしなりに整理してみたのですが、果たしてこの整理が妥当か否か、また他にも必要なものがないか、広くみなさまに伺いたく、知恵袋にて質問させていただきました。

何卒、忌憚ないご意見・ご指摘、よろしくお願い申し上げます。

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◾️プログラマ

文章を正確に理解する力
視認した事象を厳密に識別する力
情報を整理し単純化する力
抽象的手続きを記憶し応用する力
脳内でデータを演繹的に処理する力

◾️デザイナー

イメージする力
抽象的象徴から具体的連想をする力
視認した色や形を厳密に識別する力
事象をモデル化する力
モデルを新たに創造する力
他者の視点でシミレーションする力
イメージを高解像度で描く力

◾️分析アナリスト、システムアナリスト、マーケター

数値にウェイトを感じる力
視認した事象を厳密に識別する力
情報やプロセスを圧縮し定義する力
混沌に一貫した法則を与える力
仮説（ストーリー）を組立てる力
仮説に基づき帰納的に事象を推理する力

◾️設計士（情報システムの上流工程を担うSE）

文章を簡潔に要約する力
情報やプロセスを圧縮し定義する力
論理的可能性を認識する力
論理を積み上げ思考し記憶する力
脳内で事象を構造化する力
客観的な視点でシミレーションする力
事象を正確な文章で描く力

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補足

#1 わたしの部署で業務上必要とされている役割（ここに挙げた職種）について、一般的にどのような能力が求められるかを想像して整理した、という意味でございます。これら職種を専門的に担ってらっしゃる方々のご意見を伺いたく存じます。

Answer 1

何か気負いすぎな気がします。
言葉は悪いのですが設定厨と言いますか・・・

「弊社の業務上の主な役割とその業務を円滑に回すために必要な能力をわたくしなりに整理してみたのですが、果たしてこの整理が妥当か否か、また他にも必要なものがないか」

こんなの分かるわけ無いです。
立場を入れ替えたらどうでしょう。
例えば「私は今ある業務に携わっているのですが、開発に適切な環境について検討しています。定番のLAMPを提案しようと思うのですが、それが妥当か否か、また他にも検討するべきものがあるか、広くみなさまに伺いたく」何て言われても何のこっちゃです。

部下の方に教える時に必要な情報が欠けた状態で話を進めないで下さいね。

きちんと計画的に教育しようとする姿勢は感服致します。
ただ、気負いすぎて空回りしない様にご注意下さい。
まずは部下の方がどの様なキャリアを希望しているかを聞いて、
それに応じて考えていけば良いと思います。
最初から全パターン網羅してたら大変ですから。

Answer 2

私、IT企業全滅でホビーでインターネットの構築をしています。

業者の行う事を自ら買って出ている為

業者にお金を払う事は一切ありません

本人はどの様な性格かは分かりません

コンピューターを扱う全ての職種は

非常にストレスを抱え込むと感じます

私は、ストレスを抱え込む事の無い様に

ストレスを作らせないように努めています

怒ったり、腹立ったり、それを抑える事もベターですね

Answer 3

「上司になったら」とか「部下をもったら」とかの本を読むのがいいんじゃないですかねー。
書店に行くまでもなく、アマゾンで検索すれば出てきますよ。

あとは、相手に合わせるだけです。（が、難しんですが。

自分が求めているものを、相手が望んでいることが違うのは、よくあることですよ。
押し付けになりませんように。（＝人＝）