入社して早二ヶ月(試用期間中)、初めて先輩に怒鳴られ怒られてしまいました。 (さりげなく「⚪⚪してねー」など優しく指導…

Question

入社して早二ヶ月(試用期間中)、初めて先輩に怒鳴られ怒られてしまいました。
(さりげなく「⚪⚪してねー」など優しく指導が入ることはありましたが怒鳴られるのは初めてです。「⚪⚪してねー」の内容と怒鳴られた内容は全く別のことです)

「この仕事向いてないんじゃない！？」とも言われてしまいました。
反省して、改善し、二度と同じことをしなければ明るい未来はあるでしょうか？
(怒鳴られても改善せず自分で辞めたり解雇になるという選択肢は持っていません)

あと怒った先輩に謝罪と、もう一度チャンスをくださいと言うのはいけないことでしょうか？

Answer 1

誰しも間違うことはあります
謝って 同じミスを繰り返さないよう努力すればいいと思います

Answer 2

こういう場合、怒鳴られる、平謝り。怒鳴られる平謝り。をできるだけ多く繰り返す。できたら同じ間違いをしてもう一度、こっぴどく怒鳴られる。殴られたらもっといい。
これをスマホで録音しておいて、パワハラで告発する。

Answer 3

余計な事を考えている暇があるなら、なぜ怒られたのか、どうすればちゃんと仕事が出来るのかを考えて実行する事が先です。ちゃんと失敗を失敗として把握しないで有耶無耶にすると同じ様な事で躓くのです。ちゃんと、失敗をしない対策をして、ちゃんと対応して仕事をこなすように成れば先輩の信頼を回復する事が出来ます。仕事の事は仕事で返しましょう。