アパレルの 正社員登用アリ ってどこまで信用できますか…？ 7年間勤務したアパレル会社が余りにもブラックだったの…

Question

アパレルの 正社員登用アリ ってどこまで信用できますか…？

7年間勤務したアパレル会社が余りにもブラックだったので辞めます。
次もアパレルで働きたいのですが、バイトから入って 正社員登用 って、信用できるのかな…と不安で…
やはり安定するし、この先長く働くことを考えると、正社員で働きたい気持ちが強いです。
ですが、今興味のある求人は正社員の中途は募集しておらず、バイトかパートで…
正社員登用アリとは書いていますが、本当に登用されるのか…
もちろん、売上ノルマや仕事ぶりによることはありますが、登用アリとうたっているだけで、いつまでもバイトとして使い倒されるのではないか、と心配でなかなか応募できません…
アパレル業で、バイトから正社員にきちんと登用してもらえるのでしょうか…？
経験者の方、教えてくださいpq

Answer 1

私は正社員登用ありと記載があった会社で
アルバイトとして働いておりました。
ブラックではないですが、個人売りが厳しかったので
常に人が足らない状況でした。
新卒2年目でサブ店長になったりと昇格は早い会社でしたが
アルバイトで正社員までいった方はおりませんでした。私も途中で辞めています。
アルバイト→準社員→正社員なので道のりは長い気がします^^;
個人売りがあったのですが、その月々で「販売率○％」というのを計算し
店長が推薦してくれるみたいですので
推薦したくても販売率が達成できていなければできない と言われ
なかなか昇格しない先輩がちらほら・・
それに新卒で入社した方を優先されるので順番が回ってこないこともあります。
私はこの1社のみだったのであくまで体験談として・・

Answer 2

アパレルだと、いくら自爆買いしてくれるかで、正社員登用を判断されることは、ざらにあるようですよ。

私はアパレル従事者ではないですが、就職コンサルタントの方から、そのような話を聞きました。