就活。社内SEについて。 私は現在就職活動を行っている、大学4年生です。 私は実家が北関東にあるのですが、将来的…

Question

就活。社内SEについて。

私は現在就職活動を行っている、大学4年生です。
私は実家が北関東にあるのですが、将来的にUターンで戻りたいと思っています。

その際に、首都圏でSEとしての技術や知識を得て、将来的に実家のある北関東で、転職活動を行い社内SEとして働いて行きたいと考えています。

SEという職はたくさんありますが、将来的に社内SEを目指すのなら、どのような企業のSEを目指すべきでしょうか？

実際、私は社会に出ていませんし、SEについての知識も浅いので、「考えが甘すぎる」などのご指摘も頂きたいです。

かなりざっくりとした質問なのですが、よろしくお願いします。

Answer 1

ネットワークの構築を職にしているものです。僭越ながら回答させていただきます。

今ネットワークの構築でお客様（社内ネットワークの運用部様）との打ち合わせをしていて思ったのはお客様はエンジニアではないですがネットワークの知識はかなりお持ちであるということです。

もっと大きいくくりにすると、何らかのエンジニアとしての知識（ネットワーク、サーバ、アプリ）の知識を持っていた方が社内SEとして活躍が見込めるということが言えると思います。実際、転職サイトで社内SEの募集を見ると経験者が求められていますし、社内SEから始めた方は入社当初は何を言っているかさっぱりだったとおっしゃっていました。

なのでいきなり社内SEを目指すのではなく、何らかのIT企業に入社し、エンジニアとして経験を積む方が良いかと思います。
関東だとエンジニアの会社は多くありますのでそれほど問題ないかと思います。（北関東とまで絞るとよくわからないですが･･･。）

Answer 2

将来社内SEになるならインフラとサーバーの構築が出来た方がいいんじゃないかな？ 自社のインフラ、サーバーを管理するなら必要なので。
あと、インフラとサーバーの知識があれば社内SEではなくても転職はしやすと思いますよ。

またプログラムは外注に出すことが多いので、出来るに越したことはないけど必至じゃありませんね。

プラスしてコミュニケーション能力は必至ですね。
面接で一番見られます。

Answer 3

とりあえず技術や知識を得るのが先。

Answer 4

個人的に、将来地元に絶対に戻ってくるのでしたら、新卒で地元で就職したほうがいいと思いますよ。修行期間なんかいりません。

理由は今は景気がいいからです。
もし、転職したいと思った時が、不景気であれば悲惨です。

昔、勤めていた会社の採用基準を例に挙げます。IT系です。
リーマンショック後の不景気な時：旧帝大の学生のみ採用
リーマンショック前のITバブル時：試験なんか形だけ。性格が良ければOK

場合によっては都心で働き続けるのであれば話は別です。
また、地元の経済規模も参考にする必要があると思います。