解決済み
ご結婚、おめでとうございます ご結婚されたのなら、夫さんと将来の事も含めて、ご相談してから考えられたらどうですか? 子どもを考えているのなら、正社員になるのは難しいでしょうし 大抵の会社は残業があるし、私はアパレルではないし日本ではかなり大きな会社勤めですが、会社の規定ではお休みはかなりあるけれど、実際は不幸があっても親兄弟以外だと休みにくい状況です 夫さんは正社員ではないのですか? 夫さんが正社員はしんどいから、パートになりたいと言ったらどうしますか? あなたがパートにならないでほしいと思った理由が、正社員の魅力です 新婚生活を楽しんでから、お仕事をどうするか考えて下さい
なるほど:1
派遣から正社員雇用の話を持ちかけられ、それで正社員になった者です。 なぜなったのか、と聞かれれば 【派遣先によって「身になる、ならない」の差が激しく、ハズレを連続で引いた場合に何も残らないことになる・・・ということに不安を感じ始めた】 って感じです。 ちなみに私がいた派遣会社について、前の回答者さんを否定するようで恐縮なのですが、 1. 派遣先によっては「手元にくる金」は正社員、場合によっては年上より多かった 2. ボーナスも2~3ぐらい出てた 3. 切られたとしても、本人にやる気があれば畑違いでも推してくれる (住宅ローンは考えたことも無いので分かりませんが) という感じでした。 頑張ってさえいれば、かなり良いところだったのですが、 そこを辞めて正社員になった理由は前述したものになります。 続く、続かないなんて派遣じゃなくても分からないじゃないですか。 「続かなかった時に活きるものを身に付ける」ことは、正社員であるほうが効率的にできると思ったからです。 ですが、これは私に能力が無いからだとも思っています。 今現在も一緒に働いている元後輩は何やかんやで上手く立ち回り、何もかもを自分の力として吸収してます、マジ羨ましい。 その辺は自信と能力と自覚次第だと思います。 個人的には派遣か正社員かは、その人が立派かどうかには直結しないと思っているので、ぶっちゃけどっちでも良いです。
おっしゃるとおりです。 派遣の人へ正社員登用のお話しをしても 断る派遣さんも実際におります。 なぜ?って感じですが・・・ 休みがたくさん取れる 帰りが早い 社内イベントに不参加 質問者さんも うちの派遣さんと同じような理由かと思います。 私は なるほどね。 と 共感し正社員登用を勧めることをしません。 デメリットは 正社員と同じ仕事をしているのに給料が安い ボーナスも出ない 会社が契約更新を拒否すれば そこでおしまい 何の保証もない そして 住宅ローンの利用ができない うちには 30才の派遣事務員さんがいます もう3年以上働いています 新卒2年目の女子に年収抜かれています。 仕事が出来るのに 損です。 自由は お金では買えない。 ということなのでしょう。
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