職場の上司に、しつこくプライベートなことを尋ねられてとても腹が立っています。

Question

職場の上司に、しつこくプライベートなことを尋ねられてとても腹が立っています。（昨日も同じ質問をさせていただいたのですが、私の文章力の無さでこちらの真意が伝わらなかったので、再質問しています）

一緒に働くうえで、ある程度自分のこと(年齢や結婚して子供がいることなど)を話すのは全然かまわないと思っています。
しかし、先日「何で一人しか子どもを作らなかったの？」と踏み込んだことを聞かれてびっくりしました。その上司は50代の男性で、とくに悪気なく聞いているようでした。
一方、私(30代後半)は、子どもができにくい体質のため欲しくても一人しか授からず、そのような質問をされるのは正直、辛いです。
それでも相手は上司なので「コウノトリが一人しか運んできてくれなかったんですよ～」と冗談まじりにかわしました。

その答えで納得したと思っていたら、数日後にまた同じことを聞かれました。空気が読めない人だなあと思いつつ、私も「コウノトリガ～」と同じことを答えました。
そして、昨日また同じ質問を受けました。一ヶ月ぐらいの間に三回です。さすがに頭にきました。そこで「○○さん(上司のこと)もお子さんは一人ですよね。どうしてですか」と聞き返したところ、「嫁が育児ノイローゼになって子どもを欲しがらなかった。だから20年以上、嫁とはナマでやっていない」という下ネタ交じりの答えが返ってきました。
さらには「きみのところも(子どもが一人なのは)ナマでしていないからか？」とニヤニヤ顔で聞かれ、怒りが爆発しそうでした。
上司は普段から下ネタ好きな人で、これまでは適当にかわしていましたが、この発言は聞き流すことができませんでした。もしかしたら、この下ネタが言いたいがために、しつこく子どものことを聞かれていたのでは？と勘繰りたくもなりました。

今度、同じ質問をされたら、上司とはいえ暴言を吐いてしまいそうです。すでに、嫌悪感でいっぱいのため普通に接することができません。これからどういった心構えでこの上司と付き合えばよいでしょうか。

Answer 1

うっわーーーー（－－；
最低な男性上司ですね。
でもそういう人ほんとに多い。ほんとバカですよね。
50代は・・・バブルでまともじゃなくても年功序列でその地位に座ってるだけの人も多いですよねー泣

まともに付き合う必要はない、という一言でしかないと思います。
仕事だけきちんとすればいいのですから。
ただこういうバカ上司は、精神構造がまともじゃないので、
セクハラです！と言われたら、不機嫌になり、急に攻撃してきたり、
適当に付き合うとさらに調子に乗ってどんどんひどくなるし、周囲にいるバカな男性もそれに便乗してきますし、所詮、上司に歯向かえない周りの男性も見てみぬふり。時には愛想笑いまでしてきて上司の肩を持ちます。で、結局、傷つくのは女性ってことに。

私の上司もそういう人です。
何をどうやっても変わりません。
そもそも女をバカにしてるし、まー誰かをバカにしないと存在できないっていうくらい低い自己肯定感と無能な自分を自覚はしてるけど認めたくないからバタバタもがいてる感じですね。
そもそも低能なので、それがセクハラで、どれほどバカで人を不快にさせ、ひどい言葉なのか全く理解していません。

笑顔＝好意、だと思ってますからね・・・。
本当に救いようがないんですよ。
それくらい周りからはクズ扱いされてるってことです。（特に家庭内で）

私はこの上司と10年のつきあい苦笑ですが、
悪意を持って言われた言葉には悪意を持って返すことにしてます。
”女性らしさ”っていう武器はこの上司の前では使いません。
低く落とした声で簡潔に話すだけ。愛想笑いもしません。
女性が求められる気遣いもしませんし、ただ仕事するだけです。
媚を売らない。上司に対してだけでなく他の社員にも。
空気をあえて読まない、気も回さない。

「女らしくない」とか「冷たい」「愛嬌がない」とか言われますけど、別にかまいません。

相手を変えるのは到底無理です。
だってそもそも”人の気持ちを認識することができない人”なんです。中身は空洞と思って接したほうがいいです。空っぽだから感じないし、考えないし、理解できないから。
だから夫婦関係もうまくいかないし、誰からも尊敬されないし、慕われないし。

そう言う人にかまってーーー！！！ってきてるのに、優しくしちゃずーーーっと付きまとってきますよ。

うちは上司(60代後半）ですが、夫婦の相談されますが、「そりゃー！上司が悪いです！がはは！女性にはこうしなきゃ！」っていうレベルです・・・（－－；
なんか女捨てたなーって思いますけど、”女性らしさ”を持って働く方が本当にしんどいかと。

セクハラについてはたくさんの本があるし、
基本的には、言われた内容と日時を記録しておいて、その上の上司に言うという方法しかない泣んですよね。
そもそも悪いと思ってないことを、悪いと認識させるのは立場の下の方からは無理なんですよね。

ごっそりプライドをへし折ったら、再起不能か、それとも逆上して攻撃して来るか・・・。社内でもバカにされてるようなら、攻撃してきても誰も応援しないから一時我慢すればいいような気もするし。

同じ働く女性として本当に応援しています。
愚痴は溜めずに誰かに聞いてもらうとかご主人にも話してくださいね。
バカに付き合わない。
この一言です。

バカに付き合うと、違うバカ寄ってきますから泣

無理のないように。
応援してます。

Answer 2

最悪な上司ですね！
セクハラで訴えてもいいレベルです。

ほんとに、子供がいない理由を下話のネタにする輩はいますね。
私もなかなか１人目ができなくて、そんなことが
飲みの席の話題になってしまった時にすかさずｚ
「だんなさんに襲ってもらってないの？」とそこにいた男に言われて
心底気持ち悪いと思ってしまいました。

その上司も下ネタ狙いに決まってますよ。
その勘は間違っていません。

Answer 3

本人じゃなくてさらに上の上司に相談したらどうかね。

「○○さんがこういうことを私にしつこく言ってくるんですが、そろそろ私も我慢の限界なんでセクハラで労基に相談しようかと思ってます」と。

慌てて上の上司からその人に指導が入ることでしょう。労働基準監督署の名前を出せばほっておけないと思いますよ。

デリカシーのない男性上司ってホント腹立ちますね。

Answer 4

切れたらだめだよ。軽く流すこと、真剣にならない。
がまんするのもだめだけど、あなたは結構うまく答えて、応えているでしょうよ。あとは切れないだけ、大人に一歩前進しな。

経験あるけど、上司だからということが強いのと年取ると同じこと何回も聞くのいるんだよね。
こういう人は、この前話しましたよね、といっても、そうだっけと言われて、また頭に血が上ること多々あったね。

あと、あるきっかけできらいになり、わずらわしくなること何回も勤め人の中では、たくさんあるのだと、経験上からよくわかる。

あと、話題にさびしい上司なんだよね。
更に、今日はこんなことあったよと愚痴る友達（仲間）や、はけぐち作って発散したほうが得策、吠えたからっていい状況にはならない。
ましてや、会社での気まずさだけがのこるだけ。後悔する。
いろんな人に出会って、これから楽しみな。。。
⇒にんげんだもの（＾▽＾笑）