ツルハドラッグでアルバイトを始めました 20代です 店長に月80時間以上働いちゃダメだから、80時間以上の労…

Question

ツルハドラッグでアルバイトを始めました
20代です

店長に月80時間以上働いちゃダメだから、80時間以上の労働は給料がでないからと言われました。

それなのに新しくできたシフト表をみると105時間勤務でした。

甘いと思われるかもしれませんが、給料がでない25時間分を働くのが嫌です。

せっかく受かったアルバイトなので続けたいです
皆様ならどうなさいますか？？

Answer 1

実質的に2割引きの時給になるということですから、その時給で働けるかどうか（働くに値するか）が一番大事です。

私なら店長に、「前に80時間以上の労働は給料が出ないと言われたのですけど、このシフト表、105時間になっちゃってますよ。修正するか、105時間までは給料を出すかどちらかにしていただけますか。」
と申し入れます。
万一両方ダメだといわれたらその場で「それなら今日までで辞めます」と宣言します。

Answer 2

「80時間以上働くな」と言いながら105時間のシフトを組んだのは会社の責に帰すべき事案です。

「80時間以上働いてはいけないということなので、シフトを減らしてください」と店長に言ってください。

また、実際に働いた分の賃金を支払わないのは会社が労基法違反です。