退職金について

Question

退職金について現在13年働いた会社を辞めようと思っています
中小企業退職金制度に加入してるのは知っていたのですが何年前から加入してるのか調べた所、５年前からでした。
貰える金額をシミュレーションしたところ25万前後でした。
１３年働いて退職金25万前後という現実に愕然としています。
この状況を打破する秘策などないでしょうか？
因みにボーナスは１３年で総額８万くらいの金額しか貰っていません
給料は特別高いわけではありません。
回答お願いします。

Answer 1

打破も何も、そういう待遇なので・・・としか言いようがないです。

１点突っ込むとするならば、中退共への加入が５年前との事で、これがどういう経緯で加入が決まったのか、掛け金はどのように決まったのか、というところの詳細を調査する事ですかね。

もしかしたら、規則上もっと前からかけていないといけなかった・・・とか役職や年次に応じて掛け金が決まるのに、昇進時に何も変わっていない・・・など人事の怠慢で受取金が少なくなった場合は増加の可能性があるのではないでしょうか？

Answer 2

中小企業では退職金の制度も資力もありません。
それで中退金です。

ですが、この制度に加入するのかしないのか、
いつからかけるのか、掛け金をいくらにするかは
まったく事業主の腹づもりだけになってます。

5年で25万ということは月に5000円もかけてもらえた
ことになります。
中小企業の従業員としてはまあまあの待遇ではないでしょうか

ご不満があるなら、相談者さんにふさわしい大企業に
転職なさればいいと思います