中小企業の退職金についての質問です。 以前の会社には2010年4月に入社し、2014年4月に退職しました。 退職…

Question

中小企業の退職金についての質問です。
以前の会社には2010年4月に入社し、2014年4月に退職しました。

退職金の申し込みをそのままにしていたため、早く申し込むようにと催促の書類が来たので確認してみると、
2014年3月に退職金を支払う機関が変更されていて、4月に退社したためか一ヶ月ぶんの加入といいますか、退職金支払い予定額は2万円ほどでした。

それまでの退職金は4〜5年勤めている人は10万円弱ほどだったのですが4年勤めて二万円ということになります。

退職金制度の機関を変更すると2010年入社時から2014年2月までの期間は退職金の期間の計算には入らないものなのでしょうか？
今の感じだとちょっとあまりにも少な過ぎるのでは？と思ってしまいます。

書類を出す前に以前の会社に質問してみるべきか迷っています。よろしくお願いします。

Answer 1

勤務していた会社の社内規定に退職金規定が有る筈ですよ？
見当たらなければ質問すべきですね、ただわたしも中小企業に３５年居ましたが、年功で増えるので、まる３年は当たりません４年目が一般的です、５年で給料の０，２月・１０年で２月・３５年で３０月などですね。