会社での会議中の挨拶について 新入社員です。 退勤時、上司に挨拶をしてから会社を出る決まりがあるのですが、その時…

Question

会社での会議中の挨拶について

新入社員です。
退勤時、上司に挨拶をしてから会社を出る決まりがあるのですが、その時丁度上司の一人が上階の会議室で打ち合わせ中でした。打ち合わせ中に入るのはまずいかと思い、とりあえずその場にいる他の上司に挨拶をし、退勤しました。
一応、別の先輩へ会議中でも挨拶しに行ったほうが良いか聞いてみたのですが、「大丈夫(不要)だと思う」とのお答えをいただきました。
しかし、帰宅してから対応がまずかったかと思って心配になっています。

別室で会議中の上司や先輩にも挨拶はするべきだったでしょうか？

Answer 1

会議の出席者、内容によります。

親しい内部のメンバーだけで、さほど秘密情報が飛び交わない会議であれば、ドアを少しだけ開けて「お先です」と挨拶します。

でも新人でしたら、どんなメンバーで、どんな内容か判断しにくいでしょうから、その場合は、メモを残しましょう。机の上に「先に失礼いたします」と氏名、時刻を明記して置きます。場合によっては、社内イントラでメッセンジャーなどのシステムでやり取りができるなら、そういうのもOKです。EメールはNGです。

ご質問のやり方で、ギリギリです。他の上司や同じ部署の方が、あなたの上司の方に伝えない可能性があるからです。例えば、あなたの上司の方が「お、○○ちゃん、もう帰った？」と誰かに聞いて「あ、○○、さっき帰りましたよ～」という会話があったとしたら、そのルール違反になってしまいます。他の上司の方が、あなたの直属の上司の方に先に「○○、さっき帰ったよ」と言ってくれればOKなのですが、その保証がとても低いです。

仕事はルールを守るのが基本。そのやり方は任されていますが、他人任せにしないで、自助努力で最善策をやり抜くのが仕事力です。「帰ります」の一言ですが、その仕事をやり方を覚えてもらう大事なルールだと思います。「大丈夫だろうか」と思う気持ちがとても大事です。似たようなことで、もっと大事な用件がこれから何度も起こるでしょうから「誰だれに頼んだのに～」では仕事になりません。もう一工夫を。

（少し追記です）挨拶していない上司が直属の上司でないなら、少し話が変わります。複数の上司に挨拶をしているようですが、あなたの直属の上司は一人ですよね。組織図でしっかりと自分を評価する直属の上司を確認してください。そして、直属の上司には絶対、挨拶です。どうしても会議で挨拶できないのであれば、メモです。それに加えて、同じ部署のリーダー格の先輩に「挨拶なしで先に帰りますので、○○さんにお伝えください。メモは置いておきますが」と依頼をしてください。挨拶していないのが、直属の上司でない、もう一つ上、とか、他の部署である場合は、先輩の判断は正しく、特に挨拶を欠いてもメモをしなくても問題ありません。