質問者様の勤務状況は特別、負担とは思えません。 残業時間も多少は多いとは思いますが、手当がつくなら良いと思います。 質問者様が独り身と思い、言うのも心苦しいのですが、所帯をもち子供ができれば、時間外をやらせて欲しいという人も多くいます。 また「土日も盆も正月も仕事」との事ですが、鉄鋼業界の現場はほとんどそうです。鉄鋼は三交代勤務がほとんどだから正月の一月一日に夜勤勤務という事もあります。 事業所によっては「正月だけはどうにか休めさせたい」と工夫しているところもありますが、基本的には仕事です。年間休日は何日でしょうか?休日が極端に少なければ問題ですが、、、 今より条件が良くて安定した会社があれば別ですが、私なら続ける事をお勧めします。現実だけを見る事なく未来を考えて決断下さい。
なるほど:1
転職7回、45歳のサラリーマンです。(それでも高給取り) 家から45分、月70時間の残業なら、「ふつう」。。。しかも残業代が全部でるなら「良い方」でしょうねぇ 土日、お盆の出勤は嫌かもしれませんが、別の日に週休2日はあるのでしょう?わたしが「付けていた」最高の残業は70時間です。つまり、それ以外に「ノー残業デー」なる「サービス残業」があるのです。でも、使命感?きまじめさ?から仕事をしていました。 ある程度、人がうらやむほどの高給が欲しければ、若い時は通る道です。嫌でも頑張って、やり切るなら、そういうステージが見えてきます。辛くて辞めてしまうなら、「もっと良い会社がある」と幻想を抱くことになります。 わたしは続けることをお勧めします。
なるほど:1
個人的な感想を申し上げれば、その程度の残業で辛いというのなら、この先大変ですよって感じかな それはともかく、辛いからやめると考える前にすべきことがないのかな? あなたが考える、その会社の将来像はどうなっている? 3年先も10年先も同じ労働条件と思うかい? 10年先に貴方はどの位置にいると思う? そういうことも含めてその会社と共に歩むかわかれるか考えてもいいのではないかね
なるほど:2
「耐える」or「逃げる」の二択じゃなくて「解消」する様に考えましょう。 まずは周りの人達に問題意識があるのかどうか、世間話程度に確認してみましょう。
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