解決済み
長文&乱文失礼します。 私はあるスーパーで働いているのですが、そこのスーパーでの勤務が辛くて悩んでいます。学生なのでアルバイトなのですが、仕事内容がきつく上司からの威圧で精神的負担が大きく最近はよく体調を崩してしまいます。私はバイトをするのが初めてで勤務し出して1ヶ月ほど経過しました。そして、先日バイト中に体調が悪くなり声がでなくなりめまいがするほど具合が悪 くなってしまった為、上司に早退させてもらえないかと頼みその日は早退させてもらいました。次の人の出来事なのですが、店長に呼び出され早退なんかするやつはいらねーバイトやめろと言われました。一度の早退でそこまで言うものなのでしょうか?あと、バイト続けるなら俺や上司の言うことは絶対だ、聞けないなら今すぐやめろ、等とも言われました。私は一生懸命やっているつもりなのですが、そう言われてしまい精神的にまずい状況です。あと、一度でも早退したらクビだと言われました。言われた仕事が時間内にできなくても、即刻クビと言われました。店長はお前なんかいらないといいました。つまり、何が言いたいかというと、私のバイト先はブラック企業なのでしょうか?それが普通なのでしょうか?本気で悩んでいます。ご回答お待ちしております。乱文失礼しました。
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ブラック企業ですね。 パワハラで訴える事が出来ますよ。
お金を稼ぐという事は、誰かの役に立つということです。 他にも責任感という使命もありますね。 あなたが、もし、病気になって、病院に行った時に、 今日はお医者さんが体調不良になり、先ほど帰られましたので また別の日にきてくだいね。 などと言われると ガッカリしませんか? 体調管理も出来ない医師に 人の病気を治すことなんて出来ないだろうと 不審感も湧きますよね。 いくら一生懸命勤務していても そんな個人の感情なんて患者には一切関係なく、 医師としての使命を果たしているか 果たしていないかの、結果だけが問われ、 それを評価するのが労働です。 それによって 評価が決まり、給料も決まりますね。 いくら一生懸命でも、能力が不足していると判断されれば切り捨てられる厳しい基準があります。 学校生活では、特に何の責任もありませんので、お気楽ですが、 労働は、責任も伴うので、体調管理も仕事の一部だという考えもありますしね。 厳しいですよ、学校生活とは判断基準が違いますので・・・。 労働は全て結果だけで判断されます。 一度体調不良で、早退し、それでもOKなんだとなれば、 他の人も、じゃ私も今日は体調不良なので 帰ります・・と どんどん帰る人が続出するとスーパーとしては都合悪いですよね。 来店する客が、今日はなぜレジが1人しか居ないんだ、 待ち時間が長くて 行列が出来ているではないか~と 苦情が出た時に パートが体調不良で2人帰ったので・・仕方ない。 とは 言い訳出来ないのは 理解出来るかな? 体調不良で店に迷惑掛ることが 今後もあるかもしれないのなら 自分から 辞めればいいんじゃない? いつでも、好きな時に帰っても構わない お気楽に勤務出来るバイトを探せばいいじゃん。
おかしいです。 早くやめた方がいいですよ! よく1ヶ月も頑張りましたね。偉いです。私なら即やめてます!私は幸いそうゆう職場にあたったことないですが、そうゆう職場ばかりじゃないですよ!
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