ネットの求人募集に応募しようと考えている者です。 そのサイトは、簡単な応募方法で、個人情報や簡単な質問事項は、選択…

Question

ネットの求人募集に応募しようと考えている者です。

そのサイトは、簡単な応募方法で、個人情報や簡単な質問事項は、選択式のもので、自分で記入するものは、自己PR欄しかありませんでした。自己PRだと、
•10行以内で端的に書いた方がいい。
•長文は相手が読む気にもならない

など、短く終える項目のように感じているのですが、未経験での転職希望もあり、多少、志望動機的なコメントも加えた方が好印象になるのではないかと思っていますが、これは書き過ぎに当たるのでしょうか？

自己PRのみか、志望動機的なコメントを加えるべきか迷っています。

是非、ご意見を聞かせてください！
よろしくお願いします。

補足
会社の規模は中小企業で、ホームページからの応募もあるのですが、そちらの方がより項目が少ないため、別のサイトから応募しようと思いました。

会社のアドレスが掲載されていなかったため、添え状のような形で補うこともできず、本社の住所に郵送と手段も考えましたが、ネットとの時間差も気になったため、しない方がいいかもしれないと思っています。

会社の規模と、応募方法の内容などからして、そんなに硬く意識せず、気軽に応募していいと判断しても良いのでしょうか？

正社員の応募のため、アルバイトや派遣と違うと認識しているため、慎重に応募したいです。

ネット応募の後は、
→面接可否の連絡
→面接1回
→採用決定

以上、簡単な流れです。
おそらく面接時に、履歴書や職務経歴書は提出するかと思いますが、それ以前の段階で、自己PRしか見てもらえない中、面接に呼ばれるためのポイントなどあれば、是非お願いします！！

Answer 1

自己PRと志望動機をつなげて書くのも
一つの案だと思います。

何が正解ってないと思います。