4月に福祉の現場に 中途で新入職員で入ってきて 『この業界、通算で10年。今まで5箇所の施設を経験してます』の鳴り物…

Question

4月に福祉の現場に
中途で新入職員で入ってきて
『この業界、通算で10年。今まで5箇所の施設を経験してます』の鳴り物入り？で来られた45才の男性がいます。

そもそも、10年で5箇所…ってくだりで私は『は？』と思うんですが
人事が採用したのだから
ま、いいのかな…と思っていましたが、

入職2日目の朝に『健康診断を受けた母に乳癌の疑いが出たので病院につきそいます…』と欠勤のTEL。

翌日は『主治医から詳しい話を息子さんにしたいと言われた』と欠勤。

そのあと、半月ほど出勤しましたが5月に入り、GWの半ば5月4日の朝
『今日、緊急手術になっちゃって…』とまた当日欠勤し、しばらく音信不通

上司も『まさか、嘘でしょ？とも言えなかったけど、こりゃもう来ないね…』と試用期間で終わり…の判定を出そうとしていた矢先、
ひょっこり出勤…。
上司が確認したところ看病疲れで動けなかった、また頑張るのでお願いします!とすごい気迫で謝罪された…と。

で、その後、3日出勤…。
4日目、無断欠勤…。昼頃TEL…
『実はバツイチなんですが、元嫁が息子の面倒を今日一日だけ見てくれと急に来て…』
なんだそりゃ？

上司が『もし続けるのが厳しいようなら一旦、試用期間で保留にして落ち着いたらまた働いて…』とやんわり伝えても
『いや、頑張ります』と返すそうで…。

この方の意図…なんでしょうね…？

ちなみに
先週末は新しい環境になったために精神的ストレスで胃腸炎になってしまった…とお休み。

新しい環境…とはいえ、まだ丸1日出勤した日が半月しかないのですが…。

回りでは『クビ』と言い渡されるのをむしろ待ってるのでは？と憶測まで出る始末です。

今日は昼休み後神妙な顔で『母親の今後の治療方針を話したいと主治医からまた連絡が来て…参りました』と早退。

帰り際、明日は来ますから!と大声で仰り…
ほんと、どうなんでしょ？

Answer 1

厄介なお荷物を抱えたようですね・・・。